Koordynator ds. Wynagrodzeń, Benefitów i Kontrolingu HR (K/M)

MAKRO to coś więcej niż hurtownia – to partner i lider wśród dostawców w branży gastro. Tworzymy miejsce, w którym tradycja spotyka się z innowacją, a śmiałe pomysły zmieniają się w realne rozwiązania dla naszych klientów i pracowników. Do Twoich zadań na tym stanowisku będzie należało: - Nadzór nad systemem wynagrodzeń, w tym proponowanie stawek, systemów premiowych oraz benefitów - Wartościowanie stanowisk pracy i monitorowanie trendów w obszarze wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych - Współpraca z dostawcami zewnętrznymi w zakresie benefitów oferowanych Pracownikom - Koordynowanie prac związanych z rozwojem oraz administrowaniem narzędzi w obszarze wynagrodzeń i benefitów - Tworzenie i administracja regulacjami wewnętrznymi z zakresu wynagradzania, premiowania, świadczeń dodatkowych dla pracowników oraz komunikowanie ich do organizacji - Przygotowywanie raportów i analiz wskaźników HR na potrzeby informacji zarządczej - Analiza kosztów personelu, tworzenie i monitorowanie realizacji budżetów wynagrodzeń, premii i świadczeń - współpraca i negocjacje ze Związkami Zawodowymi Nasze oczekiwania: - Wyższe wykształcenie (preferowane ekonomiczne). - Minimum 5 lat doświadczenia w zakresie wynagrodzeń i benefitów. - Wiedza z zakresu tworzenia polityki wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych. - Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1. - Bardzo dobra znajomość MS Office (w szczególności programy: Excel, Power Point). - Znajomość systemów HR np. SAP - Umiejętność organizacji pracy własnej oraz nadzór nad pracą zespołu To oferujemy:. - Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę - Wynagrodzenie zawsze na czas - Rozwój i podnoszenie kwalifikacji zawodowych - Pakiet prywatnej opieki medycznej - Grupowe ubezpieczenie na preferencyjnych warunkach - Zniżki na zakupy w MAKRO - Dofinansowanie do posiłków - Okazjonalne bony towarowe - Karty sportowo-rekreacyjne (Multisport Plus) - Parking pracowniczy - Dofinansowanie do wypoczynku