RAA vyresniosios (-iojo) inžinierės (-iaus)

„Tetas“ – elektros infrastruktūros projektuotojai, statytojai ir prižiūrėtojai, kuriantys ateities energetiką ir Lietuvos energetinę nepriklausomybę. Kviečiame įsiprasminti energetikoje kuriant ir prižiūrint infrastruktūrą, stiprinančią tinklo patikimumą, saugumą ir atsparumą. Esame naujosios energetikos įmonių grupės „EPSO-G“, kuriančios ateities energetiką ir investuojančios į gynybą, dalis. Grupei priklauso „EPSO-G“, „Litgrid“, „Amber Grid“, „Baltpool“, „Tetas“, „Energy cells“ ir „EPSO-G Invest“. „EPSO-G“ grupėje laikomės įvairovės, pagarbos ir lygių galimybių vertybių. Esame Lygių galimybių chartijos nariai, už įsipareigojimą įtraukčiai įvertinti trimis Lygių galimybių sparnais. Sąmoningai vartojame įtraukią kalbą skatindami moterų atstovavimą ir kviesdami kandidatuoti visus, kuriems artimos mūsų vertybės. - dalyvausi RAA įrenginių derinimo, paleidimo ir techninės priežiūros darbuose; - mokysiesi tikrinti ir derinti RAA antrines grandines; - dalyvausi atliekant matavimo transformatorių ir kitų elektros įrenginių bandymus; - rengsi bandymų protokolus, schemas ir kitą techninę dokumentaciją; - gilinsiesi į mikroprocesorinių RAA įrenginių veikimą ir jų konfigūravimą; - dirbsi energetikos objektuose kartu su RAA komanda; - dirbsi objektuose visoje Lietuvoje. - aukštasis elektros energetikos, elektros inžinerijos ar automatikos krypties išsilavinimas – gali būti paskutinių kursų studentė (-as); - mikroprocesorinių RAA įrenginių veikimo ir konfigūravimo principų išmanymas; - elektrotechnikos pagrindai ir noras gilintis į relinės apsaugos ir automatikos sritį; - kruopštumas, atsakingumas ir noras mokytis; - gebėjimas dirbti komandoje; - B kategorijos vairuotojo pažymėjimas; - privalumu laikysime praktinę patirtį RAA įrenginių montavimo, derinimo, paleidimo ar eksploatavimo srityse. Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti. Mes siūlome: - galimybę kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą; - draudimą nuo nelaimingų atsitikimų (24/7); - profesinį tobulėjimą – turėsi galimybę dalyvauti vidiniuose ir išoriniuose mokymuose; - galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais; - karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje; - įdomų, dinamišką ir atsakingą darbą bei pozityvią darbo aplinką; - Bendrovės renginius ir kitas įtraukiančias iniciatyvas! Siūlomas atlygis: 3600–5000 Eur (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties. Atsižvelgiant į skyriaus darbo rezultatus bei nustatytus rodiklius, darbuotojui gali būti taikomas skatinimas iki 20 % mėnesinio atlygio dydžio, mokamas kartą į ketvirtį.