HR Executive Recruitment & Payroll (Yearly Contract)

หน้าที่ความรับผิดชอบ: - ดูแลกระบวนการ Recruitment & Payroll แบบครบวงจร สำหรับพนักงานประมาณ 200–300 คน - สรรหา คัดกรอง และสัมภาษณ์ผู้สมัครทั้ง IT และ Non-IT ประสานงาน Hiring Manager รวมถึงดูแล Offer และสัญญาจ้าง - จัดทำและตรวจสอบ Payroll, OT, Attendance, ขาด-ลา-มาสาย ให้ถูกต้องตามรอบการจ่ายเงิน - คำนวณและดำเนินการด้าน ภาษีเงินได้ ประกันสังคม กองทุนสงเคราห์ลูกจ้าง ภ.ง.ด.1 และ 50 ทวิ - จัดทำและนำส่ง E-Payslip พร้อมจัดเก็บข้อมูล Payroll ประจำเดือนและประจำปี - สนับสนุนงาน Employer Branding และ Talent Acquisition เพื่อสร้างและพัฒนา Talent Pipeline - ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอก รวมถึงงาน HR อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย คุณสมบัติ: - ปริญญาตรีทุกสาขา หากจบด้าน HR, บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง จะพิจารณาเป็นพิเศษ - มีประสบการณ์ด้าน Payroll และ/หรือ Recruitment อย่างน้อย 1 ปี - มีความรู้ด้าน ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ประกันสังคม และกฎหมายแรงงาน - สามารถใช้ Microsoft Excel ได้ดี - มีทักษะด้านการสื่อสารและประสานงาน สามารถทำงานร่วมกับหลายฝ่ายได้ - มีความละเอียดรอบคอบ รับผิดชอบ และสามารถรักษา ความลับของข้อมูลพนักงานและองค์กร ได้เป็นอย่างดี