Chief Marketing Officer

Ми - міжнародна група компаній, що працює на ринках Європи та Латинської Америки. Розробляємо та масштабуємо власні продукти і проєкти у сферах e-commerce з внутрішньою логістикою, affiliate-маркетингу та performance-маркетингу. Remote / Full-time Місія для ролі Перетворення партнерського трафіку на впізнаваний бренд і лояльних клієнтів, що дають стійке зростання LTV та Revenue. Вимоги: - 4–6 років у маркетингу, від 2 років на керівній посаді. - Досвід у D2C / e-commerce / Health & Beauty / FMCG з розумінням прямих продажів онлайн. - Підтверджений досвід product marketing: позиціювання, GTM, запуски оферів «з нуля» з вимірюваним результатом. - Досвід роботи з оферами, ціноутворенням, воронками та їх юніт-економікою (бонус - COD або маркетплейси). - Досвід побудови та управління продуктовими підписками / continuity-моделлю. - Досвід побудови й масштабування партнерського трафіку. - Досвід залучення афіліатного трафіку зовнішніх медіабайінгових команд, досвід роботи з ними. - Англійська рівня Upper-Intermediate (B2+), бажано C1. Знання: - Product marketing core: Ideal Customer Profile, позиціювання, меседжинг, конкурентний аналіз, product-market fit. - Побудова бізнес-моделі стрейт-сейлз: offer ladder, ціноутворення, воронки, юніт-економіка. - GTM-механіка: запуск на нові ринки, лончі, тести гіпотез. - Retention/CRM-маркетинг: сегментація, replenishment, ріст LTV. - Performance, affiliate і маркетплейси: механіка та економіка кожного каналу. - Метрики: acquisition (CAC, CR), value (LTV, AOV, ROMI), когортний аналіз, економіка COD (delivery rate). - Регуляторика реклами у ніші Health & Beauty та GDPR / локальні норми LATAM, EU. Навички: - Мислити в рамках юніт-економіки та ухвалювати рішення на основі даних. - A/B-тестування офферів та креативів, швидко масштабувати вдалігіпотези. - Сильна аналітика: робота зі звітністю та «сирими» даними, швидке структурування. - Управління через цілі: OKR/KPI, побудова метрик і контролю виконання. - Налагоджувати зв'язки та комунікувати з міжнародними партнерами. Основні обов'язки: - Проєктувати та запускати нову бізнес-модель стрейт-сейлз на ринках LATAM, Європи та США. - Залучати трафік (affiliate, performance, маркетплейси) під поточну та нову модель. - Відповідати за ціноутворення, воронки та позиціювання. - Проводити GTM і запуски нових продуктів/оферів на ринках EU, LATAM та США. - Розвивати retention/CRM-маркетинг для росту LTV. - Вести бюджет, аналітику та звітність для CEO. - Керувати брендом і продуктовою лінійкою для крос-сейлу, промо та креативів під оффери. - Залучення афіліатного трафіку зовнішніх медіабайінгових команд, робота з ними. Переваги для співробітників компанії - Конкурентна компенсація та щорічний перегляд винагороди відповідно до особистих досягнень і ринкових умов. - Гнучкий графік: можливість починати робочий день між 8:00 і 11:00. - Оплачувана відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні, додаткові вихідні у державні свята. - Додаткові оплачувані вихідні на День Народження, у разі народження дитини, одруження або втрати близького родича. - Повний компенсаційний пакет відряджень (проїзд, проживання, добові). - Інвестиції у професійний розвиток - навчання, сертифікації, доступ до курсів і професійних ресурсів. - Компенсація по системі «Кафетерій» для індивідуальних потреб в рамках бюджету на: спорт, медичні послуги, робоча література, коворкінг, ремонт техніки тощо. Етапи нашого спілкування - Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог. - Recruiter інтерв’ю. - Технічне інтервʼю. - Hiring Manager інтерв'ю. - Reference Check Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.