HR Operations Analytics Specialist

Ми будуємо HR-департамент, у якому дані, технології та AI допомагають ухвалювати рішення й позбавлятися рутини. Шукаємо HR Automation & Analytics Specialist, який візьме на себе розвиток автоматизацій, AI-рішень та HR-аналітики. Працюватимеш напряму з HR-директором і матимеш простір для власних ідей: від пошуку проблеми та проєктування рішення до його реалізації. Ця роль для людини, яка кайфує від технологій, любить експериментувати, мислить системно й не губиться, коли потрібно розібратися в чомусь новому. 📍Що робити: - Знаходити можливості для автоматизації HR-процесів і самостійно впроваджувати рішення, які прибирають рутину та економлять час команди - Створювати та розвивати AI-інструменти для HR-задач: від невеликих асистентів до складніших автоматизованих процесів - Налаштовувати інтеграції між HRIS, таблицями, AI-сервісами та іншими інструментами - Розвивати HR-аналітику: працювати з даними про чисельність, плинність, залученість, створювати дашборди та знаходити інсайти для команди - Вести HR-бюджет: об'єднувати дані з різних джерел у зрозумілу й зручну для роботи структуру - Брати участь у внутрішніх HR-дослідженнях та опитуваннях, аналізувати результати й допомагати команді ухвалювати рішення на основі даних 🦸 Твої суперсили: - Практичний досвід самостійного створення та впровадження автоматизацій, інтеграцій або AI-рішень для HR-процесів - Практичний досвід роботи з інструментами автоматизації та AI (n8n, Make, Zapier, Claude Code, Codex або аналогами) для створення автоматизацій, інтеграцій та оптимізації процесів - Впевнена робота з Excel і Google Sheets: складні формули, зведені таблиці, обробка та візуалізація даних - Досвід роботи з HRIS: налаштування системи, робота з даними та HR-процесами - Системне мислення: вмієш розібратися в проблемі, побачити зв'язки між процесами й запропонувати практичне рішення - Проактивність і цікавість до технологій: самостійно шукаєш можливості для покращень, тестуєш нові підходи й доводиш ідеї до результату - Комфорт у невизначеності: не чекаєш готових інструкцій, а розбираєшся, експериментуєш і знаходиш відповіді 🤘 Bonus Points: - Досвід роботи з PeopleForce, особливо налаштування системи, автоматизації процесів та інтеграцій - Досвід із BI-інструментами: Looker Studio, Power BI або Tableau - Знайомство з Google Apps Script, API та вебхуками - Досвід побудови HR-аналітики та роботи з HR-метриками 🍪Team Perks: - Команда PRO&BRO, з якою круто створювати нові ігрові всесвіти - Повний ремоут з будь-якого куточка світу. Якщо полюбляєш коворкінг, компенсуємо його вартість - Апгрейд робочого місця з бюджетом на купівлю необхідної техніки - Гнучкий графік без таймтрекерів, адже ми націлені на результат - Піврічний бонус для моджемерів як визнання спільних досягнень - Велнес буст на спортзал, йогу, танці, масаж, психолога та інше, щоб підтримувати твій баланс та енергію - Прокачка скілів з внутрішнім проєктом шерингу знань Yoda, компенсацією навчання, сертифікацій, курсів англійської й української мов та доступом до ШІ-тулзів - Дей-офи та подарунки на важливі дати, які ти обираєш самостійно (день народження, річниця співпраці, народження дитини, весілля) - JAM активності: воркейшен двічі на рік у різних куточках світу, круті офлайн тімбілдинги, турніри з CS2 та Dota, квізи, лекції та безліч інших івентів для тіми - А також релокейшн, полісі для батьків, реферальна програма та купа інших можливостей та плюшок, більше деталей на нашому сайті