IT-рекрутер

Запрошуємо до команди IT-рекрутера для підбору технічних спеціалістів. Формат роботи: дистанційно Зайнятість: повна або неповна (за домовленістю). Основні обов'язки: - Пошук та підбір IT-спеціалістів через профільні платформи та професійні ресурси. - Опрацювання відгуків та активний пошук кандидатів. - Проведення всіх етапів інтерв'ю з кандидатами. - Організація та координація співбесід із технічними спеціалістами та керівниками. - Відправлення кандидатам технічних завдань, контроль їх виконання та передача результатів на оцінювання. - Надання зворотного зв'язку та супровід кандидатів до виходу на роботу. - Ведення бази кандидатів та звітності. Наші очікування: - Досвід роботи IT-рекрутером від 2 років. - Розуміння специфіки IT-ринку та технічних спеціальностей. - Досвід самостійного ведення повного циклу підбору. - Навички оцінювання професійного досвіду та компетенцій кандидатів. - Відповідальність, організованість та орієнтація на результат. Ми пропонуємо: - Повністю дистанційну роботу. - Повну або неповну зайнятість. - Узгоджений робочий графік залежно від формату зайнятості. - Оплату праці за результатами співбесіди, відповідно до досвіду та обсягу роботи.