Talent Sourcer/Researcher (MilTech/оборонна сфера)

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє. Але досить про нас, розказуємо про роль. Зараз шукаємо Talent Sourcer для одного з найбільших виробників технологій для оборони України. Компанія об’єднує 5000+ спеціалістів, власне R&D та масштабне виробництво, випускаючи понад 100 000 продуктів щомісяця. Їхні рішення вже працюють у реальних умовах і масштабуються далі. — Конкурентна компенсація. Винагорода, що відповідає ринку + бонуси та премії за результат. — Гнучкий старт робочого дня (9:00 / 10:00 / 11:00) та 1 день на тиждень віддалено. — Бронювання для військовозобов’язаних за наявності актуальних документів. — Офіційне оформлення через Дія.City/КЗпП, прозорі умови співпраці. — 24 дні відпустки + 1 день у День народження, оплачувані лікарняні. — Медичне страхування у провідній страховій, після випробувального терміну. — Розвиток та навчання. Компенсація професійного навчання, курси та доступ до корпоративної бібліотеки. — Кар’єрне зростання. Можливість швидко зростати разом із напрямком і впливати на процеси. — Сильна команда і середовище. Підтримка колег, обмін досвідом і повне забезпечення технікою для роботи. — Комфортний офіс у Києві / Львів. Простір на правому березі з кавою, снеками та місцем для роботи й зустрічей із командою. — Релокаційна підтримка. Фінансова допомога при переїзді з інших міст або країн. — Підтримка ментального здоров’я, консультації з психологом. — Побудова стратегії пошуку спеціалістів в R&D, адміністративну, sales, security та інші команди. — Пошук та розширення пайплайну потенційних кандидатів через різні канали. — Контактування з кандидатами стосовно відкритих позицій в компанії. — Проведення ресерчів та збір аналітики по тенденціях на ринку праці, зарплатних очікуваннях кандидатів. — Ведення бази в ATS та CRM, аналіз метрик пошуку та оптимізація воронки найму. — Впровадження нових інструментів для сорсингу, зокрема і з використанням ШІ. — Можливість ділитися досвідом та навичками з колегами. Що важливо: — Аналітичне мислення: любити цифри, розуміти, як дані допомагають в наймі та вміти аналізувати свою роботу. — Готовність експериментувати і досліджувати нове:ивчати нові технології, специфіку створення продуктів, нові канали пошуку. — Орієнтованість на співпрацю — ефективно комунікувати, як всередині рекрутингової команди, так і з наймаючими менеджерами. Ця роль для тебе, якщо ти маєш: — Досвід на позиції Talent Sourcer/Researcher. — Досвід сорсингу різних за складністю технічних, нетехнічних, С-level ролей. — Вміння грамотно будувати сорсингову стратегію та шукати спеціалістів з допомогою boolean search не лише в Linkedin, але й за його межами. — Сильні комунікаційні та організаційні навички. — Орієнтацію на результат, вирішення блокерів та вдосконалення процесів. Буде плюсом: — Досвід роботи в сфері MilTech / DefTech.