HR-Generalist (m/w/d)

Unternehmen: Internationales, erfolgreiches Unternehmen aus dem Gesundheitswesen / Medizintechnik mit globaler Aufstellung. In der DACH-Region mit mehreren hundert Mitarbeitenden an zahlreichen Standorten vertreten. Die Position ist am Standort Hamburg angesiedelt, in Vollzeit und unbefristet. Aufgaben - Ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeitenden-Kreises - Beratung von Führungskräften in personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie externen Rechtsberatern - Eigenständiges Recruiting für den zugeordneten Betreuungsbereich (von der Ausschreibung bis zum Onboarding) - Mitwirkung an der Optimierung von HR-Prozessen - Unterstützung bei Integrationsthemen im Rahmen von Unternehmenszusammenschlüssen (Post-Merger-Integration) - Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Business-Partner-Team - Verantwortung für administrative HR-Prozesse (Stammdaten, Zeitwirtschaft) - Mitarbeit an HR-Projekten (u. a. Onboarding, Corporate Benefits) Qualifikation - Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug - Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist, idealerweise in einem internationalen Konzernumfeld - Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht - Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Souveränität - Erfahrung in der Projektarbeit / Projektmanagement-Kenntnisse - Sicherer Umgang mit HR-Software und digitalen Tools - Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift