Technicien de Laboratoire - Centre de Ressources Biologiques (H/F)

Les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14e) et Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson - 92) forment un groupement hospitalier privé à but non lucratif, rattaché à la Fondation Hôpital Saint-Joseph, reconnue d’utilité publique depuis 1977. Notre mission de santé publique s’appuie sur : - Une excellence médicale reconnue, avec des établissements régulièrement classés parmi les meilleurs en France (Le Point) et dans le monde (Newsweek) ; - Un fort engagement dans l’innovation et la recherche médicale, en partenariat avec les universités Paris Cité et Paris-Saclay ; - Une certification HAS avec la meilleure mention « Haute Qualité des Soins » (98 % de conformité). Accessibles à tous sans dépassement d’honoraires, nos hôpitaux offrent une prise en charge complète en médecine, chirurgie, obstétrique et urgences, s’appuyant sur un plateau technique de pointe (blocs opératoires, imagerie de dernière génération, robotique, laboratoires spécialisés...). Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à un projet de santé ambitieux, au service de tous, dans un environnement porteur de sens, d’expertise et d’innovation. Le Technicien de Laboratoire du CRB Paris Saint-Joseph assure la gestion des échantillons biologiques, le respect des exigences qualité et métrologiques (NF EN ISO 20387), ainsi que le suivi des équipements du laboratoire. Il contribue également à la mise en œuvre des protocoles de recherche et à la cession des échantillons aux partenaires, dans le respect des bonnes pratiques et des règles d’hygiène, de sécurité et de déontologie. Description des activités Gestion des prélèvements et traitement des échantillons : - Réceptionner les prélèvements, vérifier leur conformité, les enregistrer dans TD Biobank et les stocker selon les recommandations. - Assurer les sorties des échantillons via le logiciel TD Biobank, préparer et coordonner l’envoi des échantillons auprès des prestataires Qualité : - Participer au maintien de la certification NF EN ISO 20 387, - Participer à l’élaboration de la revue de direction, - Rédiger et revoir les documents associés à l’activité CRB, - Enregistrer et traiter les non-conformités et réclamations, - Suivre les indicateurs qualité déterminés. Gestion administrative du CRB : - Saisir les informations et mettre à jour la base de données, - Gestion des formulaires d’entrée et de sortie des échantillons, - Réaliser les bilans d’activité, - Archiver les documents. Mise en place et suivi des contrôles qualité internes Gestion matériel et métrologie du CRB : - S’assurer du bon fonctionnement des différents matériels/appareils, - Gérer les maintenances appareils, - Gérer les alarmes de température, - Assurer le rangement des congélateurs, - Gérer les stocks des réactifs et consommables (lots et dates de péremption). Utilisation des logiciels du CRB : - Système de gestion de laboratoire : DaVinci (ACP) / DXLAB (biologie médicale et microbiologie), - Base de données : TD-Biobank, - Logiciel de gestion de la qualité : KALILAB, - Suivi des températures : VIGITEMP. Maitrise des procédures et modes opératoires, connaissance des procédures dégradées Participation aux réunions de service Participer à la continuité de service sur les activités du CRB Marie-Lannelongue. Rythme de travail - Du lundi au vendredi [9h - 17h] - Amplitude de travail 7h par jour et 1heure de pause déjeuner. Diplômes requis : - Diplôme de Technicien de Laboratoire - Connaissances de la norme NF EN ISO 20 387 - Expérience qualité requise Compétences requises : - Communication, reporting, - Minutie et conscience professionnelle, - Rigueur pour un respect absolu de l’identification des échantillons à chaque étape technique. Respect du secret médical, - Disponibilité, sens des relations humaines, esprit d'équipe, - Sensibilisation aux risques chimiques et bactériologiques liés aux contacts avec les produits toxiques et biologiques ainsi qu’aux risques mécaniques liés à l’utilisation des instruments, - Bonne maîtrise des logiciels informatiques de bureautique. - Temps de travail & congés : profitez de 5 à 7 semaines de congés par an selon votre roulement et d’un temps de travail annualisé favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. - Rémunération : bénéficiez d’un salaire fixe évolutif selon votre expérience et vos compétences, de majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que de primes spécifiques selon les services et les conditions du poste. - Qualité de vie : bénéficiez de la prise en charge de 75 % de vos frais de transport, d’un parking réservé aux salariés, ainsi que d’un restaurant d’entreprise avec paniers repas. - Protection sociale : profitez d’une mutuelle avantageuse et d’un accompagnement au logement. - Évolution professionnelle : développez vos compétences grâce à un parcours d’intégration personnalisé, à la formation continue via notre Campus Formation Santé et à un accompagnement au développement de vos compétences. - Engagement & collectif : rejoignez un établissement engagé dans une démarche RSE et profitez d’un CSE attractif, avec chèques vacances, cadeaux et séjours à tarifs préférentiels.