Talent Acquisition (RnD)

Ми шукаємо Talent Acquisition, який прагне здійснювати стратегічний вплив на розвиток бізнесу через залучення найкращих управлінців C-level та унікальних експертів, які не перебувають у відкритому пошуку роботи. У цій ролі ви виступатимете експертним бізнес-партнером для керівництва, вибудовуватимете довірчі й довгострокові відносини з пасивними кандидатами та забезпечуватимете найвищий рівень конфіденційності. Основні задачі - Проводити аналітику та мапінг ринку: досліджувати ринок, формувати Target List компаній-донорів та синхронізувати профіль кандидата із замовниками. - Здійснювати прямий пошук та точковий нетворкінг через LinkedIn Recruiter, Boolean search, X-Ray та закриті фахові спільноти. - Проводити 5−7 якісних глибинних переговорів на місяць із пасивними кандидатами, оцінювати їхній управлінський масштаб, мотивацію та бізнес-ризики. - Готувати для замовників шорт-листи (2−3 фіналісти) з розгорнутими профілями, підсвічувати переваги компанії та опрацьовувати складні заперечення. - Супроводжувати кандидатів на всіх етапах, вести переговори щодо умов компенсації та оферу, забезпечуючи високий рівень Candidate Experience. - Забезпечувати автономність, високу етику та суворе дотримання правил NDA на всіх етапах комунікації. Необхідні навички - Досвід роботи в Executive Search або залученні C-level фахівців від 3 років. - Експертне володіння інструментами прямого пошуку (LinkedIn Recruiter, X-Ray, Boolean search) без використання класичних джоб-сайтів. - Напрацьована особиста база контактів серед управлінців та підтверджений успішний досвід закриття позицій рівня Senior, Head, C-level. - Переговорна майстерність: вміння вести складні переговори з пасивними кандидатами та опрацьовувати заперечення. - Розуміння бізнес-метрик, моделей конкурентів, високий рівень емоційного інтелекту (EQ) та емпатії. - Знання англійської на рівні B2 - Буде перевагою: досвід у спеціалізованому Executive Search консалтингу, розуміння специфіки індустрії (Miltech, IT, виробництво) або наявність сертифікацій з оцінки персоналу. Що ми пропонуємо - Безпека та стабільність: офіційне працевлаштування (КЗпП), бронювання співробітників із першого місяця. - Захищеність: сучасне, повністю облаштоване укриття на території для комфортної та безпечної роботи під час тривог. - Релокаційний пакет: компенсація до 50% витрат на переїзд для кандидатів з інших регіонів. - Комфортні умови: безкоштовне корпоративне харчування, забезпечення всією необхідною технікою та корпоративним мобільним зв’язком - Гнучкий формат роботи: можливість працювати віддалено, гібридно або очно в офісі м. Львів. - Розвиток: прозора карта кар'єрного зростання (вертикального та горизонтального), безкоштовне профільне навчання та менторська підтримка. Приєднуйтесь до команди, де ваша точність та принциповість стануть гарантією якості технологічних рішень країни!