Controller / Business Analyst Versicherungsvertrieb (m/w/d)

Als Controller/ Business Analyst Versicherungsvertrieb (m/w/d) in der Region Rhein/ Main machst Du die Performance unserer Agenturen und Vertriebspartner sichtbar und sorgst über klare Vertriebskennzahlen für eine wirksame, ergebnisorientierte Steuerung der Kunden- und Vertriebsdirektion Generalagenten/ GenoPartner. Du arbeitest eng mit den Führungskräften im Vertrieb zusammen, kommentierst Ergebnisse verständlich und entwickelst eigenständige Lösungsansätze für eine starke Geschäftsentwicklung im Versicherungsvertrieb. Standort: Wiesbaden oder Frankfurt am Main (hybrid möglich) - Vertriebszahlen im Blick Analyse und Aufbereitung der vertrieblichen Geschäftsentwicklung über alle relevanten Kennzahlen sowie Erstellung von Hochrechnungen, Prognosen und regelmäßigen Reports (Monats, Quartals- und Adhoc-Auswertungen). - Klartext zu Ergebnissen Fachkundige Kommentierung der Resultate, Aufzeigen von Handlungsbedarfen und Handlungsoptionen sowie Mitwirkung bei Planung, Zielverteilung und Soll-Ist-Abgleichen. - Ideen für Lösungen Entwicklung eigenständiger Lösungsansätze, Übernahme von Projekten und Sonderaufgaben, um die Performance-Steuerung der Kunden- und Vertriebsdirektion Generalagenten/GenoPartner kontinuierlich weiterzuentwickeln. - Dashboards, die helfen Weiterentwicklung von Anwendungen, Dashboards und Reports sowie systemische Arbeiten an DataWarehouse- und Vertriebsinformationssystemen. - Prozesse schlank machen Optimierung von Prozessen rund um Planung, Analyse, Reporting und Steuerung. - Sparring für Vertrieb Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte im Vertrieb, betriebswirtschaftliche Beratung, Schulung in steuerungsrelevanten Anwendungen und Erstellung schlüssiger Präsentationen für Management- und Vertriebsmeetings. - Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen, Unternehmensführung oder eine vergleichbare Qualifikation. - Berufserfahrung im (Vertriebs-)Controlling, in der Steuerung von Vertriebseinheiten, Vertriebsentwicklung oder Unternehmenssteuerung – idealerweise in der Versicherungs- oder Finanzdienstleistungsbranche. - Ausgeprägte Analyse- und Konzeptionsstärke, verantwortungsbewusste und ergebnisorientierte Arbeitsweise. - Kommunikationsstarker Teamplayer mit Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie der Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich aufzubereiten und zu präsentieren. - Fundierte Kenntnisse in BI-Anwendungen, SQL und Datenbankauswertungen; idealerweise Erfahrung mit Cognos/BI und SAP. - Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, Access und PowerPoint. - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier. Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto. Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.). Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen. Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung. R+V BKK: Unsere Betriebskrankenkasse bietet Dir über den gesetzlichen Standard hinaus zahlreiche Gesundheitsleistungen, attraktive Bonusprogramme sowie zusätzliche Angebote rund um Vorsorge, Prävention und Zahnmedizin. Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen. Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung. Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant. Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung. Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.