Full-stack Developer (Programmatic SEO)

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням. З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі. Один із наших ключових напрямів — VPN-продукт, який уже понад 7 років працює на міжнародних ринках і має сильну експертизу в Азії. Сьогодні VPN-напрям має 5 млн користувачів, 250k MAU та працює 24/7, тому стабільність, швидкість і якість технічних рішень тут напряму впливають на користувацький досвід і ріст продукту. Зараз ми шукаємо Full-stack Developer, який/яка буде розвивати вебчастину напряму: підтримувати продукт, запускати нові сайти й сервіси, працювати з інтеграціями та технічно посилювати SEO, щоб код впливав не лише на функціонал, а й на швидкість, індексацію та органічний трафік. Хто буде поруч? Познайомся з лідом напрямку — Bohdan Holik. Він понад 5 років працює з VPN-продуктом, який ми з командою вивели у топ-3 на ринку Азії та пройшов шлях від розробника до лідера напрямку. Тех стек: PHP 8.x, Laravel, MySQL, Redis, REST API, HTML / CSS / JavaScript, Vue 3, Git, Docker, Linux, Bash, Nginx / OpenResty, AI-dev tools (Claude Code / Cursor), технічне SEO. Твої зони впливу - Розробка та підтримка вебчастини VPN-продукту: сайти й вебсервіси на PHP / Laravel, новий функціонал, bug fixes, рефакторинг і робота з наявною кодовою базою. - Технічна SEO-оптимізація: швидкість завантаження, рендеринг, структура URL, метадані, sitemap, robots.txt, редиректи, мікророзмітка та Core Web Vitals. - Запуск і супровід мережі сайтів: робота зі спільною кодовою базою, автоматизація запуску та супроводу мережі сайтів. - Інтеграція зовнішніх API, платіжних систем і webhook. - Робота з інфраструктурою та деплоєм: Nginx / OpenResty, Docker-оточення, GitLab CI/CD, базовий моніторинг. - Взаємодія з продуктом і SEO-командою: розуміння задачі не лише на рівні коду, а й на рівні впливу на індексацію, трафік і позиції. Для цього знадобляться такі навички та досвід: - Досвід з PHP від 2 до 5 років: PHP 8.x, Laravel, вміння працювати з чистим PHP без фреймворків. - Розуміння технічного SEO: що в коді впливає на індексацію, швидкість, метадані, sitemap, robots.txt, редиректи та Core Web Vitals. - Практичний досвід із Claude Code / Cursor або іншими AI-dev tools. - Базовий досвід із Linux, Bash, Nginx, Docker та впевнене володіння Git. - Розуміння web-логіки: HTTP-запит, взаємодія frontend / backend, REST API та інтеграції із зовнішніми сервісами. - Робота з базами даних: MySQL, запити, індекси, оптимізація; Redis. - Frontend: HTML, CSS, JavaScript, Vue 3 або інший frontend-фреймворк. Твої фокуси у перші 3 місяці - Розібратися в продукті, кодовій базі та процесах команди: як працює мережа сайтів, як проходить деплой і які технічні SEO-вимоги важливо враховувати в розробці. - Взяти в роботу перші production-задачі: bug fixes, невеликі фічі, інтеграції та SEO-покращення — і поступово виходити на самостійну роботу з ними. - Долучитися до автоматизованого запуску нових сайтів на спільній кодовій базі: пропонувати технічні покращення, шукати нестандартні рішення й допомагати команді робити цей процес швидшим та стабільнішим. Чому з нами комфортно: 1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному: - Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи. - Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників). - Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи. - 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні. - Добровільне медичне страхування. - Консультації бухгалтера та юридична підтримка. - Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки. - Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол. - Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні. 2. Твоє зростання — наша спільна мета: - 90% наших керівників виросли всередині команди. - Можливі вектори розвитку: → вертикальний (ріст у межах ролі) → горизонтальний (перехід на новий функціонал) → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів) - Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки. - Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони. - Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди. - Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands. - Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів. 3. Ми створюємо середовище, де: - Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували. - Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level. - Наша співпраця підсилює результати кожного. - Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах. - Перевершуємо себе та прагнемо більшого. - Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії. - Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо. 4. Ми — частина активного суспільства: - Підтримуємо захисників і цивільних. - Партнери SKELAR Foundation. - Запускали освітні ініціативи для ветеранів. У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо. Шлях до команди: — Знайомство з рекрутером. — Інтерв’ю з технічним менеджером. — Фінальна зустріч з Head Of Product. — Якщо це метч — робимо офер. Відгукнутись на вакансію