About the job
Ми — Everstar, хаб можливостей для тих, хто створює майбутнє.
Тут простір, де здібності мають реальну силу, а люди — доступ до технологій, що формують завтра. Тут себе може знайти кожен — від складальника до менеджера, координатора, аналітика, інженера, HR, фінансиста. Усі, хто запускає, організовує та підтримує складну систему в дії, що працює на Перемогу та розвиток MilTech.
Один з наших клієнтів виробляє техніку та радіоелектронні пристрої, що підсилюють ефективність ведення бойових дій. Компанія активно розвивається, зростає та вдосконалює внутрішні процеси.
Зараз ми шукаємо Internal Communications Lead (Miltech / оборонна сфера) — людину, яка допоможе будувати сильну культуру, об’єднувати команди спільною метою та посилювати внутрішню комунікацію в компанії.
Необхідні навички та досвід:
- 5+ років досвіду у внутрішніх комунікаціях, корпоративній культурі, employee engagement або суміжних напрямках;
- Досвід управління командою;
- Успішний досвід розробки та реалізації стратегій внутрішніх комунікацій і розвитку культури;
- Вміння перетворювати корпоративні цінності на реальні практики, ініціативи та комунікаційні формати;
- Експертиза у створенні системних комунікацій між підрозділами, менеджментом і працівниками;
- Володіння інструментами дослідження залученості та інтерпретації даних (eNPS, опитування, фокус-групи тощо);
- Відмінні навички планування, організації та реалізації кросфункціональних проєктів;
- Креативність у поєднанні зі стратегічним мисленням;
- Англійська — не нижче Upper-Intermediate.
Майбутні обов’язки:
- Формування та впровадження стратегії внутрішніх комунікацій і розвитку корпоративної культури;
- Лідерство для команди внутрішніх комунікацій та engagement-напрямку, постановка цілей, розвиток компетенцій;
- Побудова системи прозорих, відкритих і ефективних каналів внутрішньої комунікації;
- Підтримка єдиного культурного коду компанії: інтеграція місії, бачення й цінностей у процеси та щоденну комунікацію;
- Проведення досліджень задоволеності та залученості (eNPS, фідбек-опитування), аналіз результатів і розробка дій для покращення досвіду співробітників;
- Створення та реалізація контент-плану для внутрішніх платформ (новини, ініціативи, події, історії людей);
- Організація програм, подій і ініціатив, що зміцнюють зв’язок працівників із компанією;
- Підтримка менеджменту у розвитку комунікаційних навичок і вміння підтримувати культуру у своїх командах;
- Співпраця з HR, маркетингом, L&D для синхронізації внутрішніх меседжів із брендом роботодавця.
Що компанія пропонує:
Стабільність і прозорість:
- оформлення через Дія.City
- конкурентна компенсація
Команда і підтримка:
- Сильне середовище інженерів.
- Баді та менторство на старті.
- Підтримка команди у процесі роботи і розвитку.
Баланс і комфорт:
- 24 дні відпустки + вихідний у день народження.
- Гнучкий графік та до 10 днів remote на рік.
- Офіс у Києві (правий берег) з усім необхідним для роботи.
Здоров’я:
- Медичне страхування після випробувального терміну.
- Консультації з психологом.
Розвиток:
- Компенсація навчання, курсів.
- Доступ до корпоративної бібліотеки.
Додатково:
- Бронювання військовозобов’язаних (за наявності Резерв+).
- Релокаційна підтримка для кандидатів з інших міст або країн.
Відгукнутись на вакансію