Becario de Recursos Humanos

SGS es líder mundial en inspección, verificación y certificación. Está considerada como principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 93.000 empleados y con una red de más de 2.600 oficinas y laboratorios por todo el mundo. Nuestra misión, es añadir valor a la sociedad para construir un mundo mejor, más seguro e interconectado. Misión del puesto Brindar apoyo en la ejecución y seguimiento de procesos e iniciativas de Recursos Humanos a nivel corporativo, contribuyendo a fortalecer la experiencia del colaborador mediante la gestión de información, coordinación de actividades, elaboración de reportes y apoyo en la administración de beneficios de los colaboradores. Responsabilidades - Brindar soporte administrativo y operativo a las iniciativas y procesos del área de Recursos Humanos. - Apoyar en procesos de incorporación de nuevos ingresos y seguimiento de movimientos de personal. - Elaborar, actualizar y dar mantenimiento a bases de datos, reportes e indicadores de Recursos Humanos. - Colaborar en la ejecución de actividades relacionadas con cultura organizacional y experiencia del colaborador. - Dar seguimiento a acuerdos y acciones derivadas de reuniones con distintas áreas del negocio. - Apoyar en la actualización y organización de documentación, expedientes y registros del área. - Colaborar en proyectos de desarrollo organizacional, engagement y bienestar. - Brindar soporte en auditorías internas y actividades de cumplimiento relacionadas con Recursos Humanos. - Colaborar con diferentes áreas corporativas para asegurar la correcta ejecución de iniciativas de talento. - Participar en campañas internas y actividades de integración. Formación académica - Estudiante de Administración, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines. - Manejo de Microsoft Excel (intermedio): bases de datos, fórmulas básicas, filtros. - Manejo de paquetería Office a nivel intermedio. - Dominio de inglés a nivel básico - intermedio. Conocimientos - Deseable conocimiento de indicadores de Recursos Humanos y procesos de capacitación. Competencias - Organización y planeación. - Atención al detalle. - Comunicación verbal y escrita. - Proactividad e iniciativa. - Capacidad de análisis. - Trabajo en equipo. - Orientación al cliente interno. - Manejo de información confidencial. - Trabajo presencial. - 5 horas diarias de lunes a viernes