Recruitment Operations Manager (QA and AI)

Recruitment Operations Manager (QA & AI) | ONE MEDIA One Media — міжнародний холдинг, лідер ринку в ніші Affiliate Marketing. Ми будуємо власну інфраструктуру, розробляємо продукти та масштабуємо команди в продуктових напрямках і медіабаїнгу. Шукаємо Recruitment Operations Manager, який зробить наш рекрутинг якісним, прозорим у цифрах і технологічним завдяки AI. Що буде у роботі: - Аудит інтерв'ю за записами та контроль ведення CRM, висновки й рекомендації для Head of Recruitment - Аналіз воронки: де і чому втрачаємо кандидатів, причини відтоку на випробувальному терміні - Побудова та автоматизація дашбордів і звітності по найму - Впровадження AI в рекрутинг: аналіз інтерв'ю, скоринг кандидатів, автоматизація рутини - Регламенти, стандарти оцінки та онбординг нових рекрутерів у процеси - Ведення проєктів з автоматизації від запуску до результату Що для нас важливо: - Практичний досвід з AI-інструментами: ти вбудовуєш AI в робочі процеси, а не просто користуєшся ним - Вміння писати промпти та будувати AI-сценарії під конкретну задачу - Досвід роботи з ATS / CRM (бажано PeopleForce): ведення бази, налаштування статусів і воронок, вивантаження даних, інтеграції через API - Від 1 року в рекрутингу, HR-операціях або аналітиці процесів - Впевнена робота з Google Sheets / Excel і дашбордами - Аналітичне мислення: бачиш не лише відхилення, а і його причину Буде перевагою: - No-code автоматизація: Make, Zapier, n8n, AI-агенти - Досвід в affiliate, iGaming, adtech Ми пропонуємо: - Вплив на бізнес. Твої рішення напряму впливають на швидкість і якість найму всього холдингу: це 60+ наймів за планом - Свободу в AI. Ти сам(а) обираєш інструменти й підходи, тестуєш гіпотези та впроваджуєш те, що працює - Ресурси на інструменти: доступ до AI-сервісів, сервісів автоматизації та всього, що потрібно для задач - Пряму роботу з Head of Recruitment: швидкі рішення, без бюрократії та довгих погоджень - Роль, яку ти будуєш з нуля разом із Head of Recruitment. Позиція нова, тож ви разом формуєте її процеси, інструменти та стандарти - Горизонтальний ріст: більше проєктів — вищий дохід, ширша експертиза в HR Operations та AI - Навчання та розвиток: профільні курси, конференції, обмін експертизою всередині команди - Команду з експертизою: досвідчені рекрутери, сорсери й тімліди, з якими можна обговорити ідею та отримати підтримку - Remote формат: пн–пт з 10:00 до 18:00 (за Києвом) - Оплачувану відпустку, лікарняні та додаткові day-off Очікування на перші 3 місяці: - Аудит процесів і план покращень - Автоматизований дашборд по метриках найму - Запущене хоча б 1 AI-рішення, що економить час команди Етапи відбору: інтерв'ю з рекрутером → інтерв'ю з Head of Recruitment → тестове завдання → офер 📩 head_recruiment_OM Yeva | Head of Recruitment One Media