Senior Frontend Engineer ReactJS - Paris - H/F

Chez Free, tu trouveras une culture interne singulière et très marquée. Il règne un fort état d’esprit collectif. Le recrutement est ouvert, sans a priori : on ne juge les gens ni sur leur âge, ni sur leur background. On aime aller vite, faire les choses nous-mêmes, et on mise sur l’autonomie pour être efficace. Tu verras : chez Free, on se sent libre !. Nous recherchons un(e) developpeur pour prendre part au chantier d’unification, de modernisation et d’évolution de notre environnement. Vous rejoindrez une équipe de 8 personnes expérimentées, répartis entre Paris et Montpellier, et participerez à la fois aux réflexions sur les futures pratiques, ainsi qu au maintien des différents environnements existants au service des produits digitaux de Free. Il s'agit ici de contribuer à faire évoluer les interfaces que vont utiliser nos abonnés et futurs abonnés. Missions - Concevoir et développer des interfaces web réactives, robustes et accessibles en React et TypeScript. - Utiliser la stack React, TypeScript, Tailwind CSS, + Python (FastAPI) - Intégrer en continu les retours UX/PO dans une logique d’amélioration continue - Participer à la mise en place et à l'amélioration des bonnes pratiques de tests automatisés Collaboration produit & projet - Collaborer étroitement avec les équipes produit (PO) et design (UX/UI) - Travailler en équipe / faire en sorte de créer une communication fluide dans l'équipe, peut importe le projet ou la localisation des intervenants L’environnement technique - Front-end : React, TypeScript, Tailwind CSS - Back-end : Next.js (Node), Python/FastAPI - Outils : Jira, Git 5 à 8 ans d’expérience en développement front-end, dont une expérience significative sur des projets structurants utilisant React et TypeScript. Compétences - Très bonne maîtrise de React, TypeScript et Tailwind CSS. Les + : - Connaissance de Next.js côté back-end - Une expérience ou un intérêt pour le développement Python/FastAPI Soft skills - Sens du produit, rigueur et autonomie. - Capacité à challenger, dialoguer et partager les bonnes pratiques. - Flexibilité et réactivité face aux imprévus. - Forte appétence pour le travail en équipe et la communication fluide. Process de recrutement - Entretien Tech Recruteur, pour faire connaissance et comprendre votre parcours. - Test de pré-sélection : exercice rapide (30 min) pour évaluer vos bases techniques. - Test technique : mise en situation technique approfondie : un cas concret en lien avec le quotidien de l’équipe. - Entretien Manager Avantages : Package - Salaire selon profil : (à négocier selon expérience) - Intéressement et participation liés à la performance du Groupe Iliad - Remboursement de ta box Free (Freebox) - Carte titres-restaurant Swile : 10€/jour (60% pris en charge par Free) - Remboursement transport : jusqu'à 70% - Couverture santé et prévoyance avantageuses - Compte Épargne Temps (CET) - Avantages CSE : bons cadeaux, remises, offres exclusives Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.