Développeur Backend Java – Montpellier – H/F

Chez Free, tu trouveras une culture interne singulière et très marquée. Il règne un fort état d’esprit collectif. Le recrutement est ouvert, sans a priori : on ne juge les gens ni sur leur âge, ni sur leur background. On aime aller vite, faire les choses nous-mêmes, et on mise sur l’autonomie pour être efficace. Tu verras : chez Free, on se sent libre ! Dans le cadre d'un programme ambitieux de modernisation et d'évolution de ses plateformes techniques, Free renforce ses équipes Backend. Tu rejoins un projet structurant à fort enjeu, au cœur de la transformation technologique du groupe. Tu rejoins l'équipe Backend en charge de deux périmètres critiques (Banque & Logistique) pour les 17 millions d'abonnés Free Mobile : - Banque/Paiement : gestion des transactions, prélèvements, impayés - Logistique : gestion des commandes, expédition, retours matériel MISSIONS & RESPONSABILITÉS Conception & implémentation - Développer les fonctionnalités sur les périmètres paiement et logistique - Concevoir et implémenter des API REST/SOAP robustes et performantes - Écrire du code Java/Spring Boot de qualité production - Contribuer aux décisions d'architecture technique Périmètre Paiement (Java/Spring Boot) - Développer les flux de paiement 3D Secure (tunnel d'inscription, bornes) - Implémenter les prélèvements SEPA/IBAN via partenaire BNPP - Gérer la détection et le traitement des impayés - Intégrer les API de PSP (Payment Service Provider) Périmètre Logistique - Développer les flux de gestion de commandes (mobiles, SIM BtoC/BtoB) - Implémenter l'expédition de factures et courriers - Gérer les retours matériel et SAV - Intégrer les API de WMS/OMS et transporteurs Performance & Fiabilité - Optimiser les performances (latence, throughput) - Garantir la haute disponibilité 24/7 - Implémenter le monitoring et l'observabilité - Gérer les incidents en production - Mettre en place les bonnes pratiques de testing (unitaires, intégration, E2E) Collaboration - Dialoguer avec les équipes métier (produit, business) pour comprendre les besoins - Partager tes connaissances techniques avec l'équipe - Documenter les solutions techniques STACK TECHNIQUE : Java 8-25, Spring Boot, JBoss 6, MySQL, Hibernate, API REST/SOAP Expérience requise - 4+ ans minimum de développement backend - Expérience significative sur au moins un projet long (2+ ans) démontrant stabilité Compétences techniques indispensables Backend & Architecture - Bonne maîtrise Java/Spring Boot (niveau senior) - Conception d'API REST/SOAP - Bases de données relationnelles (MySQL) - ORM (Hibernate, JPA) - Systèmes distribués haute performance Soft skills essentiels État d'esprit - Autonomie : capacité à travailler sans supervision constante, prendre des initiatives - Pragmatisme : tu aimes faire plus que théoriser, tu vas vite sans sacrifier la qualité - Curiosité technique : veille technologique, envie d'apprendre Collaboration - Esprit d'équipe : fort état d'esprit collectif - Communication : capacité à dialoguer et partager avec les équipes métier Tu te reconnais, alors postule ? 👇 Process de recrutement : 1. Echange avec le recruteur– 30 min 2. Test de pré-sélection – 45 min, rapide, pour évaluer les bases (à domicile) 4. Mise en situation technique – Cas concret, plus poussé (sur site) 5. Entretien technique avec un Manager 6. Entretien final AVANTAGES & CULTURE FREE - Intéressement et participation, lié à la performance du Groupe - Remboursement de ta box Free - 1 à 2 jours de télétravail par semaine - Couverture santé et prévoyance complète - Possibilité de parking sur site - Un frigo connecté Foodle avec repas frais et équilibrés disponibles sur place. - Boissons chaudes et corbeilles de fruits à disposition au quotidien - De nombreuses opportunités de mobilité interne au sein du Groupe Iliad - Des formations régulières et une Université Free pour faire évoluer tes compétences - Carte titres-restaurant Swile (10€/jour, 60 % pris en charge) - Remboursement transport (jusqu’à 70 %) - Avantages CSE : bons cadeaux, remises et offres exclusives Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.