Lead Développeur PHP - Paris - H/F

Chez Free, tu trouveras une culture interne singulière et très marquée. Il règne un fort état d’esprit collectif. Le recrutement est ouvert, sans a priori : on ne juge les gens ni sur leur âge, ni sur leur background. On aime aller vite, faire les choses nous-mêmes, et on mise sur l’autonomie pour être efficace. Tu verras : chez Free, on se sent libre ! Management et animation de l’équipe : - Tu manages les développeurs du pôle : définition des objectifs, suivi, entretiens individuels et montée en compétences. - Tu organises le travail de l’équipe : priorisation avec les Product Owners et le responsable du pôle, planification et arbitrage entre évolutions et maintenance. - Tu accompagnes les profils juniors à travers le mentorat, les revues de code et le partage de bonnes pratiques. Tu participes également au recrutement de nouveaux talents. Architecture et qualité technique : - Tu définis et fais évoluer l’architecture de nos outils, tout en veillant à la cohérence de l’ensemble : conventions, briques communes et choix techniques. - Tu documentes les décisions d’architecture et la dette technique, puis proposes une feuille de route d’évolution. - Tu garantis la qualité du code grâce aux standards de développement, aux revues de code, aux tests et à l’intégration continue. Développement et exploitation : - Tu travailles avec les Product Owners, qui recueillent les besoins métiers, afin de concevoir les solutions les plus adaptées. Tu développes toi-même les fonctionnalités les plus complexes. - Tu conçois et gères les bases de données. - Tu supervises et contrôles les processus automatisés : commandes, reportings et batchs automatiques. Tu interviens également sur les outils de supervision des réseaux mobiles et de transport/collecte. - Tu assures la maintenance des solutions existantes, la fiabilité de la production et celle des outils de maintenance des réseaux. - Tu gères la partie Ops et infrastructure : administration des serveurs Ubuntu/Debian, mises en production, sauvegardes, mises à jour et sécurité. Profil recherché : Issu(e) d’une formation supérieure en informatique, Bac+5 ou équivalent, tu justifies d’au moins cinq ans d’expérience en développement Full Stack, principalement en PHP. Tu es aussi à l"aise en tant que manager d’équipe. Compétences techniques : - Excellente maîtrise de PHP et bonne connaissance de JavaScript. - Très bonne connaissance de Symfony ou de Laravel. - Expérience significative dans le développement et la maintenance d’applications web complexes. - Solides connaissances en architecture logicielle et en conception applicative. - Maîtrise des bases de données MySQL ou MariaDB. - La connaissance de PostgreSQL et de ClickHouse est appréciée. - Bonne maîtrise des environnements Ubuntu ou Debian et des scripts Shell. - Bonne connaissance de Git et GitLab. - Expérience des pratiques d’intégration et de déploiement continus, CI/CD. - Forte sensibilité au clean code, aux tests, à la maintenabilité et à la qualité logicielle. - Maîtrise des outils d’IA générative appliqués au développement, notamment les assistants de code, avec la capacité de les utiliser de manière critique et responsable. Qualités recherchées : - Leadership technique et capacité à prendre des décisions. - Capacité à accompagner, faire grandir et fédérer une équipe de développeurs. - Goût pour la transmission, le mentorat et le partage de bonnes pratiques. - Esprit d’analyse et capacité à résoudre des problématiques complexes. - Autonomie, rigueur et prise d’initiative. - Excellentes capacités de communication avec des interlocuteurs techniques et non techniques. - Sens du service, de la qualité et du détail. Atouts complémentaires : - Expérience dans la définition ou l’évolution de l’architecture d’une application. - Expérience sur des processus automatisés, des traitements batch ou des outils de supervision. - Appétence pour l’automatisation et l’amélioration continue. - Connaissances en administration de serveurs, mises en production, sauvegardes et sécurité. - Connaissances dans le domaine des réseaux télécoms : transport, collecte, fibre optique, faisceaux hertziens ou supervision. - Intérêt pour les environnements techniques à fort enjeu opérationnel. Processus de recrutement : - Un teams avec notre recruteur Steve (45 min) - Une rencontre au siège avec le manager de l'équipe et l'actuel tech lead (1h) Avantages : - Intéressement et participation, lié à la performance du Groupe - Remboursement de ta box Free - 1 à 2 jours de télétravail par semaine - Parking à vélos - Restaurants d’entreprise, cafétéria - De nombreuses opportunités de mobilité interne au sein du Groupe Iliad - Des formations régulières et une Université Free pour faire évoluer tes compétences - Des espaces de travail au caractère unique, nichés dans un bâtiment emblématique du patrimoine parisien - Remboursement transport (jusqu’à 70 %) - Carte titres-restaurant Swile (10€/jour, 60 % pris en charge) - Couverture santé et prévoyance avantageuse - Compte Epargne Temps (CET) - Avantages CSE : bons cadeaux, remises et offres exclusives Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.