HR Generalist

Привіт! Ми в пошуках HR Generalist у продуктову IT-компанію. Ваша роль поєднуватиме повний цикл супроводу співробітників та операційний рекрутинг для окремих напрямків. Чим потрібно буде займатися: HR & People Management - Повний цикл супроводу: преонбординг, онбординг, адаптація, утримання та офбординг. - Взаємодія з командою: регулярний збір зворотного зв'язку, проведення 1-on-1 зустрічей та internal-опитувань. - Performance & Motivation: участь у розвитку системи Performance Management, оцінці ефективності та роботі з мотивацією й залученістю. - HR-аналітика: відстеження та робота з основними HR-метриками. - C&B та HR-ініціативи: адміністрування корпоративних заходів, мерчу, медичного страхування, навчання, привітань, подарунків та внутрішньої бази знань. - HRIS & Операціонка: робота в HRIS/ATS, складання робочих графіків, табелювання спеціалістів, консультування команди та вирішення конфліктних ситуацій. Рекрутинг & Навчання - Прямий підбір: ведення рекрутингу операторів для кол-центру (масовий підбір). - Взаємодія з агенціями: координація роботи зовнішніх рекрутингових агенцій щодо інших позицій. L&D: організація внутрішнього та зовнішнього навчання співробітників. Що для нас важливо: - Досвід: від 2 років на позиції HR Generalist, HRM або People Partner. - Рекрутинг: практичний досвід у підборі (досвід у масовому підборі буде вагомою перевагою). - HR-практики: глибоке розуміння процесів адаптації, оцінювання, мотивації, утримання та роботи з HR-метриками. - Soft Skills: розвинуті навички фасилітації 1-on-1, надання та збору фідбеку, вміння вибудовувати довіру та екологічно вирішувати конфлікти. - Інструменти: досвід роботи з HRIS / ATS (буде перевагою). - Особисті якості: високий рівень самоорганізації, ініціативність, орієнтація на результат. Що ми пропонуємо: - Формат: 100% remote. - Вплив: реальна можливість впливати на побудову та оптимізацію HR-процесів компанії. - Розвиток: різнопланові завдання на перетині HR, People Operations та Talent Acquisition. - Відпустка та відпочинок: 20 paid vacation days + додаткові вихідні + оплачувані лікарняні. - Оплата: конкурентна заробітна плата (обговорюється за результатами співбесіди). Атмосфера: комфортна робоча середа та підтримуюча команда. Додавай свій відгук разом із фінансовими очікуваннями — будемо раді поспілкуватися та розказати більше про задачі!