Supervisor de RH | Recrutamento e Seleção

Sobre a QIMA A QIMA é uma empresa global especializada em inspeção, auditoria, certificação e serviços de controle de qualidade, atuando em diversos segmentos da indústria e do agronegócio. Presente em mais de 100 países, a empresa tem como propósito garantir que produtos, processos e cadeias de suprimentos atendam aos mais altos padrões de qualidade, segurança e conformidade. No Brasil, a QIMA é reconhecida pela excelência na prestação de serviços, investindo continuamente em inovação, tecnologia e no desenvolvimento de seus colaboradores. Valorizamos pessoas comprometidas, éticas e apaixonadas por entregar resultados, oferecendo um ambiente de trabalho colaborativo, oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Se você busca fazer parte de uma empresa sólida, com atuação internacional e que acredita no potencial das pessoas, venha construir sua carreira com a QIMA! Buscamos um Supervisor de RH para liderar o time de Recrutamento e Seleção, garantindo a qualidade das entregas e o cumprimento dos prazos de contratação e mobilização de profissionais. Essa posição terá atuação próxima à operação, acompanhando as demandas de pessoal e coordenando as etapas necessárias para a chegada dos contratados. Principais responsabilidades - Supervisionar a equipe de analistas de RH, distribuindo demandas, definindo prioridades e acompanhando o desempenho e o desenvolvimento do time. - Coordenar os processos de recrutamento e seleção, desde o alinhamento do perfil e as estratégias de captação até a aprovação e o encaminhamento dos candidatos para admissão. - Garantir o controle de qualidade das entregas, verificando a aderência dos candidatos ao perfil solicitado, a organização das informações e o cumprimento dos procedimentos. - Acompanhar indicadores de recrutamento, identificar gargalos e implementar melhorias para aumentar a eficiência dos processos. - Apoiar a logística de mobilização dos profissionais, alinhando deslocamentos, hospedagem e programação de chegada com as áreas responsáveis. - Realizar a interface com a medicina ocupacional para agendamento e acompanhamento dos exames admissionais e das liberações necessárias ao início das atividades. - Manter comunicação contínua com a operação para alinhar necessidades de contratação, prioridades, prazos e andamento das mobilizações. - Acompanhar a documentação e o andamento das admissões em conjunto com as áreas responsáveis, garantindo que os profissionais estejam aptos para iniciar as atividades. - Elaborar e apresentar relatórios sobre vagas, contratações, pendências e resultados da equipe. Requisitos e qualificações - Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. - Experiência em recrutamento e seleção e gestão de equipes. - Vivência com contratações em volume e mobilização de profissionais. - Conhecimento de indicadores de recrutamento e ferramentas de acompanhamento de processos seletivos. - Organização, capacidade de planejamento e habilidade para administrar demandas simultâneas. - Comunicação clara, capacidade de negociação e facilidade para atuar em parceria com diferentes áreas. Diferenciais - Experiência com recrutamento de alto volume e mobilização de equipes operacionais. - Vivência em ações de captação presencial e parcerias com instituições locais. - Familiaridade com plataformas de recrutamento e controles em planilhas.