Product Management Office／PdMOps - Mercari Marketplace

This job requires Japanese language ability. JD is available in Japanese only. Product Management Office／PdMOps - Mercari Marketplace - 雇用形態： 正社員 - 働き方： フレックスタイム制（コアタイムなし・フレキシブルタイムなし） - 勤務地： 六本木 詳細はキャリアサイトの募集要項よりご確認ください メルカリグループについて あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については Mercari Culture Doc をご覧ください。 組織・チームのミッション - AI-Native Companyへの変革に向け、Product Management OfficeではProduct組織の働き方・意思決定・情報共有などの運営基盤をAI前提で設計・改善し、Product・Engineering組織が継続的に成果を出せる仕組みをつくります。 - マーケットプレイス事業における課題解決にとどまらず、必要に応じて他組織とも連携し、メルカリグループ全体で活用できる仕組みやベストプラクティスへ発展させることを重視しています。 - メルカリのミッション・バリューについての詳細はこちらをご覧ください。 業務内容 - Product組織の運営課題を特定し、AI活用も含めた解決策の企画・導入・定着・改善を推進する - AIを活用し、組織運営やナレッジマネジメントの仕組みを再設計・改善する - Product開発の状況や重要な意思決定を可視化するための、レポーティングプロセスおよび運用基盤を設計・改善する - 全体ミーティングや各種重要ミーティング、ドキュメントなど、組織内のコミュニケーションパスを整理・最適化する - Product組織に属するメンバー向けのオンボーディングプロセスやナレッジ共有の仕組みを構築する - 施策の効果を定性・定量の両面から検証し、得られた知見を再利用可能なプロセスやベストプラクティスとして展開する ユニークなチャレンジ - 多様なプロダクトをもつメルカリが、これまでにない挑戦を続けるための組織基盤づくりに携わります。新たなメルカリに生まれ変わっていくための非常に重要な役割を担っているポジションとなります。 - AI-Native Companyへの変革が進む環境で、既存業務の効率化だけでなく、情報共有や意思決定、ナレッジ活用のあり方を見直します。従来のやり方に縛られず、AIを前提とした新しい組織運営の形を構想し、実装する面白さがあります。 - 複数の職種・組織の事情が絡み合う、正解のない課題に向き合います。現場の声やデータから本質を捉え、複雑な構造を誰もが使える仕組みへと落とし込む。その工夫が、組織の動きやすさに変わる手応えを得られます。 - 各領域で活躍しているタレントが、メルカリには集まっています。そんなPdMやエンジニアが、どうすればより力を発揮できるかを考え、実現する仕事です。一人ひとりの能力がチームの成果につながる環境をつくるやりがいがあります。 - PdM・エンジニアといった職種や所属組織の枠に閉じず、課題に応じて関係者を巻き込みながら改善を推進します。PdM領域を起点に、他組織やグループ全体への展開も視野に入れ、自ら課題を見つけ、働きかける範囲を広げていけます。 応募要件 - 求める経験・スキル - Product Operations、事業企画、Engineering Office、コンサルティング等で、組織横断の課題解決や仕組み化を推進した経験 - 曖昧・未開拓な課題を自ら定義し、施策の実装と組織へのインパクトにつなげた経験 - Product、Engineeringなど複数の職種・組織のステークホルダーと合意形成し、施策を推進した経験 - ドキュメントを用いて情報や論点を整理し、分かりやすく伝える能力 - 歓迎する経験・スキル - 生成AIを活用した業務プロセス改善の経験 - 自社プロダクトの企画・開発・運営に携わった経験 - プロダクト、Engineering、Designerなど、複数職種を巻き込んだ組織横断の改善プロジェクトや変革を推進した経験 - データや定性的なフィードバックを活用し、組織課題の特定や施策の効果検証を行った経験 - 語学力 - 日本語：CEFR – C1 必須 - 英語：CEFR – B1 歓迎 ※CEFRの詳細については、こちらをご覧ください メルカリグループについて知る - キャリアサイト https://careers.mercari.com/ - メルカン：https://mercan.mercari.com/ - SNS：X / Linkedin 選考について メルカリグループではメルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューへの共感・体現を大切にしています。メンバーが発揮する価値の総量が最大化されるような組織づくりを推進するために、候補者のみなさんの経験やスキルをより正しく理解したいと考えています。 選考の流れ - 書類選考 - 技術課題：エンジニアポジションではHackerRankまたはGithubでの技術課題を、エンジニア以外のポジションでは採用ポジションによります（面接タイミングと前後することがあります） - 面接：ポジションにより、複数回の面接をお願いします - リファレンス：オンライン回答形式のもので、最終選考の前後でお願いします - オファー：最終選考とリファレンスの内容より決定されます ※詳しくは こちらのページをご覧ください 選考における機会の平等 メルカリでは、バックグラウンドによって個人の可能性が決めつけられることなく、自由に価値を生みだす機会を手にできる社会の実現を目指しています。そしてメルカリがミッションを実現するために「Inclusion & Diversity」という考え方は不可欠な存在だと考えています。 採用活動においても、メルカリのミッション・バリューに共感する、様々なバックグラウンドの方にジョインしていただけるよう、年齢、性別、性的指向、人種、宗教、身体能力、その他記号に基づくあらゆる差別をなくすことを約束します。 詳しくは、I&D statementをご覧ください。 なお、ご応募の際にはプライバシーポリシーをご確認ください。