О вакансии
Приєднуйся до нас як Backend Department Lead та очоль технічний напрям і розвиток бекенд-платформи одного з найшвидше зростаючих AI-продуктів на американському ринку.
Ми шукаємо сильного технічного лідера, який поєднує глибоку експертизу в архітектурі високонавантажених систем із hands-on технічним лідерством і досвідом побудови та розвитку сильних backend-команд. У цій ролі ти матимеш реальний technical ownership над нашим AI Gateway, генеративними пайплайнами та критично важливими backend-сервісами продукту, яким уже користуються понад 2 мільйони людей.
Про Zeely
Zeely — агентна AI-платформа для створення, запуску та масштабування платної реклами.
Ми даємо бізнесам будь-якого масштабу те, що раніше мали лише великі бренди з агенціями та власними маркетинговими відділами: повноцінну creative team у вигляді AI.
Сьогодні платформою користуються понад 2 млн бізнесів, а більш як 70% платних клієнтів — зі США. Щомісяця користувачі створюють тут близько 1 млн AI-креативів.
Наступний великий крок: B2B-solution для великих маркетингових команд та enterprise-клієнтів — AI-powered creative production, performance analytics, automation та інструменти для швидшого запуску й масштабування маркетингових процесів.
Цифри, які говорять краще за слова:
- 4 роки на ринку — стабільна прибуткова компанія з міжнародними інвесторами;
- ×6 зростання за минулий рік;
- 2 000 000+ бізнесів уже використовують Zeely;
- Топ-1 у своїй категорії на ринку США;
- 250+ спеціалістів у команді;
- Ринки: США + worldwide.
Ми не стартап у пошуках product-market fit, а бізнес із доведеним результатом і чітким розумінням того, що працює. Зараз ми активно масштабуємося та підсилюємо команду людьми, які можуть впливати на ключові метрики й драйвити наступний етап росту.
Твої ключові задачі:
- Очолити Backend Department і визначати технічний напрям для команди з 15+ backend-інженерів;
- Відповідати за backend-архітектуру та приймати ключові технічні рішення щодо масштабованості, надійності, продуктивності й system design;
- Розвивати наш AI Gateway — ключовий платформний компонент, який забезпечує генерацію тексту, зображень, голосу, аватарів і відео через різні AI-моделі та провайдерів;
- Проєктувати й розвивати AI orchestration pipelines, оптимізуючи routing, fallback-стратегії, якість генерацій, latency та cost;
- Масштабувати backend-сервіси та інфраструктуру відповідно до зростання трафіку й складності навантажень;
- Підтримувати високі інженерні стандарти у code quality, architecture, security, observability, testing та operational reliability;
- Очолювати стратегічні backend- та AI-ініціативи, зокрема розвиток власного RAG-пайплайну, MCP-інтеграцій та AI-агентів;
- Залишатися hands-on у роботі з архітектурою, design review, code review, troubleshooting та технічно складними ініціативами;
- Розвивати backend-команду через менторство, performance management, технічний розвиток, найм і сильні engineering practices;
- Тісно співпрацювати з командами Frontend, Mobile, QA, AI Engineering, DevOps і Product, перетворюючи бізнес-цілі на масштабовані технічні рішення;
- Працювати разом із Principal Engineer над інфраструктурною стратегією, capacity planning, reliability та cost optimization.
Що ми шукаємо:
- 7+ років комерційного досвіду backend-розробки з Node.js;
- 3+ роки досвіду в технічній leadership-ролі, наприклад Backend Lead, Team Lead або Engineering Lead;
- Досвід лідерства та розвитку backend-інженерів, зокрема менторства й performance management;
- 3+ роки hands-on production-досвіду з NestJS;
- Сильні навички system design і підтверджений досвід проєктування та розвитку мікросервісної архітектури й distributed systems;
- Досвід побудови та масштабування високонавантажених production-систем;
- Глибока експертиза з PostgreSQL та Redis, включно з performance optimization, data modeling і caching strategies;
- Досвід роботи з ORM, зокрема Prisma та Drizzle;
- Практичний досвід роботи з AWS, включно з EKS, RDS, SQS, S3, CloudWatch та OpenSearch;
- Сильні практичні знання Docker і containerized environments;
- Глибоке розуміння reliability, observability, monitoring, incident management та on-call практик;
- Здатність балансувати між архітектурною стратегією, hands-on engineering і прагматичним delivery;
- Англійська — Upper-Intermediate або вище.
Буде плюсом:
- Чинна сертифікація AWS Solutions Architect або Developer;
- Досвід роботи з Terraform або іншими Infrastructure as Code інструментами;
- Досвід оптимізації інфраструктури та архітектури з погляду cost, latency та performance у масштабі;
- Досвід інтеграції платіжних систем;
- Backend-досвід одночасно з мобільними застосунками та web-продуктами;
- Досвід роботи з GCP та Cloudflare;
- Досвід найму й масштабування engineering-команд у швидкозростаючих продуктових компаніях.
AI-експертиза, яку ми цінуємо:
- Комерційний досвід інтеграції AI API, зокрема OpenAI, Anthropic, Google або інших model providers;
- Досвід проєктування multi-model orchestration систем, включно з routing, fallbacks, retries, rate limits та cost/latency optimization;
- Розуміння production-викликів AI-навантажень, зокрема reliability, observability та залежності від зовнішніх провайдерів;
- Досвід використання AI-assisted engineering та code review інструментів, таких як Claude Code, GitHub Copilot, Cursor або подібних;
- Розуміння RAG, embeddings, vector search, MCP та AI-агентів;
- Hands-on production-досвід у цих напрямах буде суттєвою перевагою.
Чому з нами цікаво працювати:
- Отримаєш technical ownership над backend-платформою AI-продукту, що швидко масштабується;
- Матимеш реальний вплив на архітектуру й інженерні стандарти всього backend-напряму;
- Працюватимеш із реальними production-викликами у high-load systems, AI orchestration, distributed architecture та infrastructure at scale;
- Працюватимеш із cutting-edge AI-технологіями й безпосередньо впливатимеш на те, як вони інтегруються у продукт;
- Приєднаєшся до сильної engineering-команди з високим рівнем автономності та прямим впливом на продуктові й технічні рішення;
- Remote-first формат: працюй звідки зручно, з можливістю відвідувати наші офіси у Варшаві та Києві;
- Регулярні performance review з прозорим підходом до розвитку та перегляду компенсації.
Рекрутмент-процес:
Intro Call → Test Task → Technical Interview → Final Interview → Reference Check → Offer.
Надсилай CV — будемо раді познайомитися ближче!
Відгукнутись на вакансію