HR Lead

!Офіс Варшава! TraffHub — Media Buying компанія, яка понад 4 роки працює у сфері iGaming. Наша команда активно зростає, тому ми шукаємо HR Lead, який очолить HR-напрям і допоможе розвивати системні, зрозумілі та ефективні процеси роботи з командою. Основні завдання: - Керувати HR-напрямом і координувати роботу HR-команди; - Розвивати та вдосконалювати HR-процеси в компанії; - Супроводжувати повний життєвий цикл співробітника: онбординг, адаптацію, розвиток, утримання та офбординг; - Контролювати проходження випробувального терміну та збирати зворотний зв’язок; - Проводити 1:1, працювати із запитами співробітників і допомагати розв’язувати конфліктні ситуації; - Взаємодіяти з Team Leads, керівниками напрямів і C-level; - Відстежувати HR-метрики та готувати пропозиції щодо покращення процесів; - Підтримувати здорову внутрішню комунікацію та корпоративну культуру; - Оперативно реагувати на важливі запити команди; - Самостійно ініціювати та реалізовувати HR-проєкти; Що для нас важливо: - Від 6 місяців досвіду на позиції HR Lead; - Щонайменше 1 рік досвіду в арбітражній команді, продукті або партнерці; - Розуміння специфіки affiliate marketing; - Досвід побудови й оптимізації HR-процесів; - Управлінський досвід та вміння організувати роботу команди; - Легкість у комунікації з працівниками й керівниками різного рівня; - Гнучкість та готовність реагувати на критичні ситуації поза стандартним графіком; - Емоційна зрілість і здатність спокійно працювати в динамічному середовищі; - Уміння працювати з конфіденційною інформацією; Що пропонуємо: - Можливість впливати на HR-процеси та розвиток компанії; - Високий рівень самостійності у прийнятті рішень; - Пряму взаємодію з керівниками напрямів і C-level; - Динамічну команду та різноманітні HR-завдання; - Можливість професійного й управлінського розвитку; Ми шукаємо не просто виконавця, а партнера, який розуміє людей, бізнес і специфіку affiliate-сфери. Якщо ти вмієш перетворювати HR-запити на зрозумілі процеси та готова/готовий впливати на розвиток команди — будемо раді познайомитися. 👉 Надсилай CV та коротко розкажи про HR-процес або проєкт, який тобі вдалося побудувати чи суттєво покращити.