О вакансии
Шукаємо System Architect системи найму, який здатний побудувати архітектуру рекрутингового процесу, що гарантує 100% укомплектованість R&D-команди ще до старту активних продуктових релізів.
Ваш фокус уваги:
- Methodology Development: Розробка інноваційних інструментів залучення та методик оцінки Hard & Soft скілів для R&D-спеціалістів (дослідників, архітекторів, інженерів), що мінімізують помилки при наймі.
- Recruitment Lifecycle: Організація та методичний контроль повного циклу найму на Hard-to-fill позиції, впровадження наскрізної аналітики та виведення метрики Time to Fill на рівень до 14 днів.
- Process Automation: Формування бездоганної інфраструктури — повна автоматизація ATS-воронки, ліквідація рутинних операцій рекрутерів та побудова кастомних дашбордів звітності.
- Deep Analysis & Predictive Sourcing: Глибока аналітика ринку праці, аналіз конкурентів, впровадження методології Talent Mapping та формування пулу кандидатів «на випередження» (Forecast recruitment).
- Cross-functional Collaboration: Тісна взаємодія з внутрішніми замовниками (R&D Directors, Tech Leads) для синхронізації вимог, а також спільна робота з маркетингом над розвитком бренду роботодавця в Engineering community.
Наші очікування від спеціаліста:
- Досвід: Від 3 років успішного досвіду управління рекрутингом (Team Lead / Head of Recruitment) виключно в R&D, Tech або продуктових компаніях.
- Експертність: Глибоке розуміння специфіки інженерних кадрів, володіння інструментами Executive Search & Headhunting, вміння ухвалювати рішення на основі цифр та фактів.
- Mindset: Ми шукаємо архітектора системи найму, який розуміє мову бізнесу та технологій, мислить метриками і прагне створювати стратегію, а не просто закривати позиції за шаблоном.
Умови, які ми створили для вас:
- Security: Офіційний контракт (КЗпП) та бронювання фахівців з першого місяця роботи. Робота у локації з облаштованим сучасним укриттям.
- Promotion: Прозора модель професійного зростання (вертикальний та горизонтальний ріст), профільне навчання та участь у стратегічних оборонних проєктах.
- Social Package: Бронювання, оплачувані відпустки та лікарняні.
- Support: Якісний онбординг із менторською підтримкою та юридичний супровід з питань військового обліку.
- Comfort: Корпоративне харчування, зони відпочинку та сучасний офіс у зручній локації (10 хв від метро).
Якщо ви готові брати відповідальність за якість технологічних рішень, що наближають нашу перемогу — надсилайте відгук з вашим резюме та номером телефону!
Відгукнутись на вакансію
Похожие вакансии, на которые мы откликнемся за вас
- HR Specialist (Remote, Contract)
INFUSE · Remote, UA · Подбор персонала и HR
Опубликовано 4 нояб. 2026 г.
- HR Administrator - Fixed-Term Contract (US Market)
Renesas Electronics · On site, Lviv, UA · Подбор персонала и HR
Опубликовано 3 нояб. 2026 г.
- HR Generalist | Partner Company
Boosta · Remote, worldwide · Подбор персонала и HR
Опубликовано 27 окт. 2026 г.
- HR Onboarding Specialist
Raiffeisen Bank Ukraine · Kyiv, UA · Подбор персонала и HR
Опубликовано 23 окт. 2026 г.