Talent Acquisition Specialist (R&D)

Шукаємо сильній та зрілий талант у команду, де кожна найнята людина визначає вектор розвитку бізнесу. Це роль для експерта з прямого пошуку (Headhunting) та Executive Search, який здатен ставати стратегічним бізнес-партнером для топових лідерів. Ваше завдання — залучати сильних управлінців рівня C-level та унікальних експертів, які не шукають роботу у відкритому доступі, будувати з ними довгострокові довірчі відносини та гарантувати бездоганну конфіденційність. Ключовий функціонал: - Глибока аналітика та мапінг ринку: дослідження індустрій та компаній-донорів, формулювання чіткого Target List та узгодження профілів кандидатів із ключовими стейкхолдерами. - Прямий сорсинг та нетворкінг: точковий хантинг із використанням LinkedIn Recruiter, Boolean/X-Ray, професійних закритих спільнот та власних фахових контактів. - Глибинна оцінка та переговори: проведення 5–7 змістовних інтерв’ю на місяць із пасивними кандидатами; аналіз їхнього управлінського масштабу, мотиваційних факторів та можливих ризиків. - Пітчинг та презентація фіналістів: формування деталізованих профайлів для 2–3 кращих кандидатів у шорт-ліст, майстерний пітчинг можливостей компанії та опрацювання складних заперечень. - Супровід угоди та офер: супровід кандидатів на кожному етапі, узгодження умов мотивації та фіналізація Job Offer. - Candidate Experience: створення виняткового досвіду взаємодії для кожного кандидата та підтримання високої репутації бренду роботодавця. Специфіка та формат роботи: - Виключно Direct Sourcing: робота без використання джоб-порталів чи публічних оголошень — лише кастомізований, індивідуальний підхід до кожного топа. - Автономність та свобода рішень: самостійне формування стратегії контакту, вибір гнучких інструментів сорсингу та реальний вплив на формування лідерського складу. - Принцип NDA та етика: абсолютне дотримання професійної етики, захисту даних та умов конфіденційності на всіх етапах спілкування. Вимоги до кандидата (MUST HAVE): - Досвід: від 3 років успішної роботи в Executive Search або залученні фахівців рівня C-level/Head of. - Інструментарій: впевнене практичне володіння інструментами прямого пошуку (LinkedIn Recruiter, Boolean search, X-Ray). - Нетворкінг та репутація: наявність власної сітки контактів серед управлінців та реальні кейси закриття вакансій Senior/C-level рівня. - Переговорні навички: майстерність у залученні пасивних кандидатів, робота з мотиваторами та запереченнями на високому рівні. - Бізнес-ерудиція та партнерство: розуміння операційної діяльності компаній, бізнес-показників, високий рівень емоційного інтелекту (EQ) та емпатії. - Стандарти безпеки: досвід роботи із суворими вимогами щодо збереження таємниці та NDA. Буде плюсом (NICE TO HAVE): - Досвід у профільних агенціях або консалтингу за напрямом Executive Search. - Розуміння специфіки та контексту ринків (Miltech, IT, виробничий сектор). - Наявність сертифікацій із методологій оцінки персоналу. Що ми пропонуємо: - Безпека та стабільність: Бронювання військовозобов’язаних співробітників з першого місяця роботи. - Фінансова стабільність: Офіційне працевлаштування, повний соцпакет (відпустки, лікарняні) та індексація заробітної плати відповідно до курсу євро. - Турбота та юридична підтримка: Повний супровід і консультації з питань військового обліку. - Професійна свобода та розвиток: Самостійний вибір інструментів сорсингу, вплив на формування стратегії, менторство, профільні курси, тренінги та можливість вертикального чи горизонтального росту. - Забезпечення: Надаємо абсолютно все необхідне обладнання та інструменти для вашої комфортної роботи. - Реферальна програма: Якщо у вас є знайомі, які ідеально підходять під цей опис, надсилайте їхні рекомендації! У разі успішного проходження відбору та працевлаштування кандидата, ви отримаєте фінансову винагороду від компанії. - Підтримка при переїзді: якщо ти з іншого регіону, ми компенсуємо до 50% витрат на релокацію. - Зручний графік: Можливість працювати віддалено/гібридний формат Готові до R&D-викликів? Надсилайте ваше резюме, і ми зв’яжемося для первинного знайомства! Відгукнутись на вакансію