Recruiter

O-Digital — це команда IT-архітекторів, що допомагає українському бізнесу із різних галузей проходити комплексну цифрову трансформацію на основі рішень провідних світових вендорів (SAP, Microsoft, Oracle, GoogleCloud, IBM, HPE/Aruba, Cisco та ін). O-Digital — це ваша можливість працювати на рівні архітектури бізнесу та впливати на цифрову еволюцію замовників. Ми створюємо середовище, де досвідчені фахівці можуть працювати над масштабними Enterprise-проєктами, впливати на розвиток клієнтів і компанії, постійно розвивати власну експертизу та працювати в культурі партнерства, відповідальності та підтримки. Шукаємо спеціаліста, якому цікаво будувати сильні та ефективні команди. Людину, яка мислить стратегічно та цілеспрямовано рухається до мети, орієнтуючись на результат. Вимоги: - Досвід роботи рекрутером від 2 років в IT компанії (обов’язково). - Успішний досвід закриття non-tech вакансій (обов’язково). - Досвід закриття технічних вакансій (буде перевагою). - Розуміння IT сфери та цікавість до технологій. - Володіння пошуком на LinkedIn, job-сайтах, соц.мережах та ін. - Досвід ведення інтерв’ю. - Сильні дослідницькі та аналітичні здібності. - Досвід активного ведення одночасно більше 3х вакансій (обов’язково). - Володіння рекрутинговими метриками (обов’язково). - Володіння англійською мовою на рівні pre- іntermediate та вище. - Відмінні комунікативні навички (як письмово, так і у живому спілкуванні). - Здатність працювати як у команді, так і самостійно. Завдання: - Формування та реалізація стратегії пошуку. - Пошук та відбір кандидатів згідно опису та портрету. - Перший контакт з кандидатами (персоналізовані повідомлення та комунікація). - Проведення першого етапу відбору. - Призначення всіх етапів відбору та надання зворотного зв’язку кандидатам. - Відслідковування ефективності каналів пошуку та адаптування стратегії пошуку. - Формування звітності. Наша людина: - Позитивна, наполеглива та легка у спілкування людина. - Відповідальна та уважна до деталей, стресостійка. - Орієнтується на бізнес та його потреби, працює на загальний результат компанії. - Має сильні комунікативні навички. - Проявляє залученість, проактивність та системний підхід. Що ви отримаєте в O-Digital: - База: - ринкова компенсація відповідно досвіду та бонусна частина відповідно до KPI; - бонуси та перегляд зп (за підсумками року); - оплачувана відпустка (24 календарних дні на рік); - оплачувані лікарняні (до 10 включно — без довідки, з 11 і далі — лікарняний лист); - медичне страхування; - офіційне оформлення та виплати згідно КЗпП з першого дня; - графік роботи 40 годин на тиждень, пн-пт; - формат роботи гібридний ( ВТ — в офісі, після ВТ — гібрид); - комфортний офіс «хаб»; - активний та інтелектуальний відпочинок з командою. 2. Розвиток: - навчання та сертифікації за рахунок компанії; - відвідування технічних та бізнес подій; - кар’єрний розвиток; - менторство та підтримка команди під час адаптації; - гнучкий графік роботи (спільні робочі години). 3. Вплив: - участь у масштабних проектах для Enterprise — клієнтів з різних галузей; - безпосередній вплив на цифрову еволюцію замовників; - високий рівень автономії та відповідальності; - можливість впливати на розвиток компанії; В O-Digital ви не просто виконуєте завдання — ви допомагаєте будувати майбутнє різних бізнесів разом із командою IT архітекторів. Ми цінуємо професійну чесність, командну роботу, відповідальність та людяність, а успіху досягаємо через співпрацю, розвиток і спільний результат. В своїй роботі ми поєднуємо власну експертизу, продукти міжнародних технологічних лідерів та глибоке розуміння різноманітного бізнесу. Відгукнутись на вакансію