К содержимому

Все вакансии

YouTube Growth Manager (part-time)

Digis · Remote

Опубликовано 13 нояб. 2026 г.

Откликнуться на эту вакансию с Jobrona

Создайте аккаунт и загрузите резюме. Если вакансия вам подходит, мы первой подготовим и отправим именно этот отклик и покажем, что именно отправлено.

О вакансии

Приєднуйся до нас як YouTube Growth Manager і зроби YouTube одним із каналів, через які до Zeely приходять нові користувачі. Про Zeely Zeely — агентна AI-платформа для створення, запуску та масштабування платної реклами. Ми даємо бізнесам будь-якого масштабу те, що раніше мали лише великі бренди з агенціями та власними маркетинговими відділами: повноцінну creative team у вигляді AI. Сьогодні платформою користуються понад 2 млн бізнесів, а більш як 70% платних клієнтів — зі США. Щомісяця користувачі створюють тут близько 1 млн AI-креативів. Цифри, які говорять краще за слова: - 4 роки на ринку — стабільна прибуткова компанія з міжнародними інвесторами; - ×6 зростання за минулий рік; - 2 000 000+ бізнесів уже використовують Zeely; - Топ-1 у своїй категорії на ринку США; - 250+ спеціалістів у команді; - Ринки: США + worldwide. Ми не стартап у пошуках product-market fit, а бізнес із доведеним результатом і чітким розумінням того, що працює. Зараз ми активно масштабуємося та підсилюємо команду людьми, які можуть впливати на ключові метрики й драйвити наступний етап росту. Зараз ми запускаємо YouTube-напрям з нуля — наш продукт про відео й рекламу, тому YouTube для нас органічний канал росту, тут ми можемо показувати Zeely в роботі на реальних прикладах і приводити нових користувачів напряму з контенту. Перша команда вже є: відеоедитор і YouTube-адвайзер, тепер шукаємо людину, яка вирішуватиме, що з нашого продукту варто показати, і перетворюватиме це на брифи для команди. Стартуємо з part-time формату, далі готові перейти на full-time співпрацю. З чим ти працюватимеш на цій позиції? - Продуктовими апдейтами Zeely: розбиратимешся, що нового в продукті, і вирішуватимеш, що з цього варто показати на YouTube. - Контент-брифами для YouTube-команди: від ідеї та позиціонування до структури long-form відео. - Контент-планом і регулярним випуском, на старті це одне відео на тиждень. - Координацією команди: відеоедитора та YouTube-адвайзера. - Брифами й сценаріями для колаборацій із YouTube-креаторами. - Розбором результатів кожного відео й висновками для наступних випусків. Що потрібно, щоб приєднатися до нас? - Досвід у YouTube-продакшні на позиції content producer або YouTube project manager; - Досвід саме з long-form відео й розуміння, чим алгоритми та логіка контенту на YouTube відрізняються від Instagram і TikTok; - Маркетинговий бекграунд: вміння працювати з позиціонуванням і сторітелінгом; - Вміння писати брифи, з якими команда може одразу братися до роботи; - Здатність самостійно розібратися в продукті й вирішити, що варто показувати, а що ні; - Здатність самостійно вести процес у part-time форматі без постійного супроводу й менторства. Буде плюсом - Досвід брифування YouTube-креаторів та інтеграцій у їхній контент; - Досвід роботи з YouTube Analytics і A/B-тестами превʼю; - Досвід із каналами AI- або SaaS-продуктів. Чому працювати з нами цікаво і перспективно - Старт у part-time форматі з можливістю перейти на full-time, коли канал виросте; - YouTube-напрям ми будуємо з нуля, тож ти напряму впливатимеш на те, яким буде канал і команда навколо нього; - Працюємо з найсучаснішими технологіями та розвиваємо AI-інструменти; - Сильна команда A-level гравців, яка мотивує розвиватися й зростати разом із найкращими; - Remote-first формат: працюй звідки зручно, але якщо хочеш — будемо раді бачити тебе в наших офісах у Варшаві та Києві; - Дбаємо про комфорт співпраці: у команді передбачені day off та sick day, щоб ви могли приділити час відпочинку або відновленню за потреби; - Проводимо регулярні performance review, щоб твій розвиток був прозорим, а результати — належно оцінені; - Маємо повний супровід українського ФОПу. Рекрутмент процес Портфоліо > Тестове завдання > Фінальне інтервʼю > Джоб оффер. Пиши, поспілкуємося! Відгукнутись на вакансію