AI-driven UI/UX Designer

Привіт, майбутній колего! Це не чергова вакансія з банальним переліком обов’язків. Це — запрошення у AI-first стартап, який вирішив зламати правила гри в індустрії подорожей. Читай до кінця, щоб не пропустити найважливіше! Хто я та чому пишу Мене звати Вадим, мені 33. Вже 13 років я будую продукти: фізичні — готелі й магазини, і цифрові — софт для біржових трейдерів. Я — продуктовий менеджер із досвідом управління командами до 80 людей: розробники, дизайнери, тестувальники, маркетологи та інші. Знаю, як перетворювати хаос на процес, а ідеї — на продукт. Бронювання готелів зламане. Ти витрачаєш годину на Booking, гортаєш 300 варіантів, читаєш суперечливі відгуки, порівнюєш ціни на чотирьох вкладках — і все одно приїжджаєш із думкою: «треба було обрати інший». Я вирішив це виправити. 2 роки тому ми почали будувати WinWin.travel — платформу для бронювань з AI-асистентом, який підбирає готель так, ніби це робить твій найкращий друг, що вже побував усюди. Він знає твій смак, розуміє бюджет і замість 847 результатів дає один — саме той, який тобі підходить. Свайпи, лайки, чат із ШІ — ми переосмислили весь досвід пошуку готелю з нуля. Ми пройшли стартап-інкубацію в Амстердамській школі бізнесу, здобули кілька нагород і довели MVP до 80% готовності. У нас уже 2,5 млн готелів у базі, перші бронювання, перші користувачі та перший відгук. І головне — ми добре розуміємо, що треба змінити, щоб стати найкращими в індустрії. Але є нюанс. Ми не прибуткові і ще не отримали інвестицій. Грошей — 0. Ну тобто взагалі. Це не метафора. Ми — 83 людини: інженери, маркетологи, дизайнери, ментори, тощо. І всі ми працюємо без зарплат. Бо віримо. І знаємо, що цей продукт вистрелить. Коли з’являться гроші — ми всі почнемо заробляти разом. А поки що — топимо на ентузіазмі і вірі в команду. Як все починалось Травень 2023 Я виходжу з глибокої депресії. Я починаю життя в новій країні. У мене немає нічого, крім записної книжки, повної ідей. Починаю їх перебирати. Жовтень 2023 Перша ідея звучить трохи смішно: «тіндер для готелів». Але чим більше я про неї розповідаю, тим частіше чую: «о, я б цим користувався». Січень 2024 Починаю досліджувати, чого насправді хочуть мандрівники. Один. Без команди. Три місяці. 200+ розмов. Липень 2024 Зʼявляються перші сильні сигнали, що ми рухаємось у правильному напрямку. До проєкту починають приєднуватися люди. Ми придумали назву, оформили компанію юридично й зробили перший справжній крок. Вірогідність успіху — 0.01%. Січень 2025 28 людей вирішують витрачати свій вільний час на мою ідею. Без зарплати. Зʼявляється перший, дуже простий прототип. Перший знак, що в це справді можна вірити. Вірогідність успіху — 1%. Липень 2025 У команді вже 42 людини. Ми підключаємо 50000 готелів без можливості бронювання, і продукт перестає бути просто ідеєю в голові. Вірогідність успіху — 5%. Січень 2026 У нас уже 83 волонтери. Ми підключили 300000 готелів із можливістю пошуку через чат, лайки, порівняння та бронювання. MVP готовий на 80%, ще є проблеми зі швидкістю пошуку та стабільністю, але зʼявляються перші бронювання. Ми перейшли точку «скоріше вийде, ніж ні». Вірогідність успіху — 51%. Наступна ціль — перші 1000 бронювань і раунд інвестицій. І для цього нам потрібен ти. Кого шукаємо Я переконаний: продукт створюють дві речі — команда і процеси. Головне — мотивація вчитись, розвиватись і не зливатися на складному. Я бачив, як люди без комерційного досвіду за 3–4 місяці ставали профі. Саме таких ми шукаємо. Тобі потрібна теоретична база за своїм напрямком — а практичний досвід не обов’язковий. Ми допоможемо застосувати знання на реальному продукті. Якщо ти: - готовий ставати AI-first спеціалістом, - не чекаєш «інструкцію», а гуглиш, читаєш, аналізуєш, - хочеш робити, а не дивитись - ...приєднуйся. Відкриті позиції: В нас 15 відкритих посад: інженерні (Frontend, Backend, AI, QA, DevOps), менеджмент (Project/Product Manager) та нетехнічні (Strategic Partnerships Associate, Маркетинг, SMM, Content, SEO, Data Analyst, HR, UI/UX, English Tutor). Відгукуйся на будь-яку з них через наш тг-бот, там підкажемо наступні кроки. Ця посада — AI-driven UI/UX Designer Класний дизайн — основа будь-якого успішного продукту. Не просто те як він виглядає, а те як відчувається, як сприймається, які емоції викликає. Ми в першу чергу інженери користувацького досвіду, і тільки в другу творці естетики. Що потрібно робити - Проєктувати та покращувати інтерфейси продукту - Створювати wireframes, прототипи та UI-компоненти у Figma - Працювати з AI-driven підходами у дизайні - Використовувати або вивчати інструменти на кшталт Claude Design, Open Design та інші AI-рішення для дизайну - Працювати в тісній взаємодії з frontend-командою, PM та маркетингом - Аналізувати поведінку користувачів та покращувати UX продукту Наш ідеальний метч, якщо ти: - Маєш від 1 року досвіду роботи у Figma - Розумієш тренди розвитку ШІ-нейтів продуктів - Активно працюєш в Claude Design / Open Design / AI-інструментами для дизайну - Глибоко розумієш принципи та вимоги до Generative UI/UX та Conversational UI/UX - Готовий драйвити інновації та ШІ-нейтів процеси в дизайні - Готовий швидко вчитись і тестувати нові підходи Якщо тебе цікавить інша посада — все одно відгукуйся на цю. Ми направимо тебе туди, де тобі буде найцікавіше. Що даємо взамін: - Вплив. Твоя робота напряму впливає на продукт і результат. - Ріст. Менторство, фідбек і рівень відповідальності, який у великій компанії тобі дали б через роки. - Команда. 83 людини, які будують продукт не за зарплату, а тому що вірять. - Опціони. 12% компанії зарезервовано під команду. Ціль — $880 млн оцінки за 5 років. Ставай важливою частиною команди — та отримай свою частку. Формат участі: Це early-stage участь у компанії, яку ми будуємо великою. Зараз ми ще не можемо платити зарплату — усі сили, час і ресурси йдуть у продукт, ріст і швидкість. Тому на цьому етапі ця роль без оплати. Поки що. Я не хочу це прикрашати або продавати дешевими словами: якщо тобі критично потрібна стабільна зарплата вже зараз — я тебе прекрасно розумію. Але якщо тебе драйвить можливість доєднатись до нас рано, будувати компанію з великим потенціалом і бути серед тих, хто реально формує її майбутнє — тоді нам по дорозі. Що потрібно, щоб приєднатись: - Мінімум 20 годин на тиждень - Максимум мотивації - Базові теоретичні знання відповідно до посади — комерційний досвід не вимагається. Ми не навчаємо з нуля, але готові направляти та менторити. Знання вже повинні бути в тебе — ми допоможемо їх застосувати на практиці. - Вільне володіння українською мовою Посилання, з яких почати: - Мій LinkedIn — додавайся в контакти, кажуть, інколи я пишу цікаві речі. - Мій Instagram - Презентація команди і продукту - Подивись наш продукт в дії Якщо це про тебе — не відкладай. Є питання, чи готовий доєднатись? Напиши нам у Telegram-бот — ми з радістю розкажемо деталі. - Задати питання або подати заявку можна тут Якщо ти вже досвідчений спеціаліст і хочеш допомагати без повного залучення — ми також шукаємо менторів. Напиши в бот і вкажи це. Дякую, що дочитав. Ми будуємо щось справжнє — і шукаємо тих, хто хоче будувати разом. Відгукнутись на вакансію