До вмісту

Усі вакансії

People and Culture Business Partner - Sales Force (K/M)

METRO/MAKRO · Hybrid, Warsaw, PL

Опубліковано 7 трав. 2026 р.

Про вакансію

Jesteśmy innowacyjną firmą z branży handlu hurtowego, należącą do Grupy METRO. Działając wspólnie w globalnej sieci MAKRO/METRO Cash&Carry, zapewniamy najwyższej jakości towary oraz kompleksowe rozwiązania biznesowe 21 milionom naszych klientów w 21 krajach na całym świecie. W Makro Polska wierzymy, że silna sprzedaż zaczyna się od właściwych ludzi. Dlatego szukamy PC Business Partnera, który rozumie biznes, mówi językiem sprzedaży i potrafi realnie wspierać liderów oraz zespoły sprzedażowe w osiąganiu ambitnych wyników. Jeśli wiesz, że dobór talentów, motywacja i rozwój mają bezpośredni wpływ na realizację celów – zapraszamy do naszego zespołu. Do Twoich głównych zadań będzie należało: - Wsparcie Liderów Sprzedaży w obszarach zarządzania ludźmi: budowania efektywnych zespołów sprzedażowych, wzmacniania zaangażowania, rozwiązywania konfliktów, zarządzania zmianą oraz wspierania realizacji celów sprzedażowych. - Zapewnienie sprawnego funkcjonowania procesów PC w obszarze sprzedaży, w tym: aktywne prowadzenie i koordynowanie rekrutacji i selekcji handlowców, employer brandingu ukierunkowanego na role sprzedażowe, onboardingu nastawionego na szybkie osiąganie produktywności, ocen pracowniczych i rozmów performance & development, planowania rozwoju kompetencji sprzedażowych, formalno‑prawnych aspektów zatrudnienia. - Współpraca przy projektowaniu i optymalizacji systemów motywacyjnych (premie, prowizje, cele sprzedażowe) we współpracy z liderami biznesowymi. - Monitorowanie kluczowych wskaźników HR dla sił sprzedaży (rotacja, absencja, efektywność onboardingu, zaangażowanie) oraz analizowanie trendów rynkowych w celu rekomendowania działań wspierających realizację celów biznesowych. - Udział w projektach HR wspierających sprzedaż (np. standaryzacja struktur, rozwój liderów, projekty retencyjne). - Ścisła współpraca z centralnymi Zespołami Pionu Ludzie i Kultura w zakresie wdrażania polityk i inicjatyw HR w obszarze sprzedaży. Nasze oczekiwania: - Minimum 3 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w dużej organizacji, najlepiej w środowisku z silnym nastawieniem na sprzedaż. - Bardzo dobra umiejętność budowania partnerskich relacji z biznesem oraz godzenia różnych perspektyw interesariuszy. - Zrozumienie specyfiki pracy sił sprzedaży (cele, KPI, prowizje, rotacja, presja wyniku). - Komunikatywność, elastyczność oraz gotowość do pracy w dynamicznym i zmiennym środowisku. - Dobra znajomość przepisów prawa pracy. - Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację werbalną i pisemną. - Czynne prawo jazdy kat. B (praca z zespołami w terenie). - Wykształcenie wyższe. Mamy Ci do zaoferowania: - Przyjazną i nieformalną atmosferę pracy. - Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. - Wynagrodzenie zawsze na czas. - Rozwój i podnoszenie kwalifikacji zawodowych. - Pakiet prywatnej opieki medycznej. - Grupowe ubezpieczenie na preferencyjnych warunkach. - Zniżki na zakupy w MAKRO. - Dofinansowanie do posiłków. - Okazjonalne bony towarowe. - Karty sportowo-rekreacyjne (Multisport Plus). - Parking pracowniczy. - Dofinansowanie do wypoczynku. - Osobiste narzędzia do pracy np. samochód, telefon, tablet. - Rozbudowany pakiet szkoleń wdrożeniowych.
Подати заявку з Jobrona

Ми подаємо заявки за вас із правдивими фактами з резюме й показуємо, що саме надіслано.