Про вакансію
Шукаємо Рекрутера, який не просто закриває вакансії, а вміє знаходити сильних людей для команди, що працює над технологіями у сфері оборони. Це позиція для людини, яка любить складний пошук, нестандартні вакансії та живу комунікацію з кандидатами.
Що буде у твоїй зоні відповідальності:
— повний цикл рекрутингу: від формування профілю кандидата до виходу на роботу;
— пошук кандидатів через LinkedIn, job-сайти, Telegram, та професійні спільноти;
— проведення інтерв’ю та оцінка кандидатів;
— робота з hiring managers та формування профілів вакансій;
— ведення кандидатів в ATS та контроль recruitment funnel;
— пошук спеціалістів на технічні, виробничі, інженерні та та C-Level позиції;
— участь у розвитку рекрутингових процесів та employer brand.
Що нам важливо:
— від 2 років досвіду в рекрутингу;
— розуміння сучасних інструментів та каналів пошуку кандидатів;
— вміння самостійно вести вакансію від запиту до виходу кандидата;
— сильні комунікаційні навички та вміння працювати з hiring managers;
— English — Intermediate (B1) та вище буде плюсом;
— проактивність, системність та орієнтація на результат.
Буде перевагою:
— досвід підбору технічних, інженерних або виробничих спеціалістів;
— досвід роботи в MilTech / Tech / Defense / Manufacturing;
— досвід міжнародного рекрутингу;
Ми пропонуємо:
— роботу в українській MilTech-компанії, яка створює технології для оборони;
— офіційне працевлаштування;
— конкурентну заробітну плату;
— бронювання за умови відповідності вимогам законодавства;
— можливість професійного розвитку та роботи зі складними вакансіями;
— сильну команду та реальний вплив на розвиток компанії.
📍 Формат роботи: тільки офіс / Київ.
Якщо тобі цікаво бути частиною команди, яка не просто закриває вакансії, а формує команду, що створює технології для оборони України — надсилай своє резюме.
Відгукнутись на вакансію