Менеджер з компенсацій та пільг (C&B)

Українське науково-виробниче підприємство повного циклу, є лідером галузі безпілотної авіації України, у зв’язку з активним розвитком, запрошуємо в нашу команду менеджер з компенсацій та пільг (C&B). Основні обов’язки: - Розробка, впровадження та адміністрування системи компенсацій, грейдів та мотиваційних програм для різних категорій персоналу. - Проведення аналізу ринку праці та заробітних плат, підготовка рекомендацій щодо формування конкурентного рівня винагороди. - Формування, підтримка та розвиток грейдової структури компанії, розробка зарплатних вилок та підходів до оцінки посад. - Розробка та оптимізація систем преміювання, бонусних програм, KPI та інших інструментів матеріальної мотивації. - Ведення та актуалізація штатного розпису, контроль відповідності посад, грейдів, чисельності персоналу та рівнів оплати праці затвердженій організаційній структурі компанії. - Аналіз та підготовка пропозицій щодо оптимізації штатної структури, перегляду посад, грейдів та системи винагороди відповідно до потреб бізнесу. - Адміністрування програм соціального пакета, медичного страхування, компенсацій та інших корпоративних бенефітів. - Підготовка аналітичних звітів, презентацій та рекомендацій щодо ефективності політики винагород і мотивації персоналу. - Участь у бюджетуванні фонду оплати праці, аналізі витрат на персонал та плануванні компенсаційних програм. - Моніторинг внутрішньої справедливості оплати праці та забезпечення відповідності компенсаційної політики стратегії компанії. - Участь у проєктах з автоматизації HR-процесів, впровадженні HRIS-систем та оптимізації процесів управління винагородою. Вимоги: - Досвід роботи у сфері C&B від 2 років. - Глибоке розуміння систем грейдів, мотивації та компенсацій. - Навички аналітики, Excel, Power BI (буде перевагою). - Орієнтація на ефективність, вміння працювати з великим обсягом даних. - Знання методологій розробок систем мотивацій для адміністративного-управлінського та виробничого персоналу Ми пропонуємо: - Офіційне працевлаштування з першого робочого дня згідно з трудовим законодавством України: ти можеш спокійно працювати і бути спокійним за відпустку, лікарняні та соціальні внески. Твоє теперішнє і майбутнє під захистом. - Конкурентна оплата праці: прозора система переглядів та відстеження динаміки ринку дозволяє нам тримати справедливий рівень оплат. - Система кар’єрного зростання та професійного розвитку: ти можеш розвиватися як горизонтально, так і вертикально по структурі. Компанія зацікавлена в довгостроковій співпраці і професійному розвитку співробітників. - Робота в динамічній команді з передовими технологіями: компанія працює в передовій сфері і наш результат завтра забезпечує наша динаміка сьогодні. - Медичне страхування: наші люди — це наша цінність, тому ми інвестуємо в їхнє фізичне та ментальне здоров’я. Компенсація 100%. - Курси підвищення рівня англійської мови: незалежно від твого теперішнього рівня англійської ти можеш покращити або підтримувати поточний рівень. Компенсація 100%. - Бронювання: процедура оформлення працює з першого робочого дня. - Офісний формат роботи: комфортний офіс з укриттям та пішою доступністю від метро. Відгукнутись на вакансію