До вмісту

Усі вакансії

Lead Generation Manager

Location not stated

Опубліковано 9 лист. 2026 р.

Підготувати мій відгук

Ми не можемо надіслати відгук у форму цього роботодавця за вас. Ми готуємо відгук за вашим резюме, а надсилаєте його ви самі.

Про вакансію

Зараз ми шукаємо Lead Generation Manager для нашого клієнта — міжнародної фінтех-компанії, яка працює як Electronic Money Institution з ліцензіями у Великій Британії, Канаді та на Мальті. Компанія розширює клієнтську базу та виходить на нові ринки, тому шукає спеціаліста, який візьме на себе B2B-лідогенерацію. Обовʼязки: - Розробка та реалізація стратегій лідогенерації для залучення потенційних клієнтів; - Пошук і таргетування потенційних клієнтів через різні канали: онлайн-платформи, івенти, соціальні мережі; - Холодний аутріч: встановлення першого контакту з особами, що ухвалюють рішення, та збір контактної інформації; - Кваліфікація лідів і оцінка їхньої відповідності продуктам компанії та профілю ідеального клієнта — разом із командою продажів; - Передача кваліфікованих лідів у відділ продажів і подальший супровід клієнта — без втрати комунікації; - Ведення бази лідів у CRM з дотриманням вимог до актуальності та конфіденційності даних; - Використання автоматизацій для масштабування аутрічу без втрати якості; - Аналіз конверсій та ефективності каналів, пошук вузьких місць і оптимізація підходів; - Взаємодія з командами продажів, маркетингу та business development; - Виконання KPI з лідогенерації та тестування нових інструментів, джерел даних і технік аутрічу. Вимоги: - 3+ роки досвіду в B2B-продажах, лідогенерації або business development; - Підтверджені результати в B2B-проспектингу, зокрема побудова процесів і вихід на нові ринки з нуля; - Досвід роботи з CRM та інструментами аутрічу: Reply.io, LinkedIn, Linked Helper або аналогами; - Вміння знаходити й виходити на важкодоступних осіб, що ухвалюють рішення, та перетворювати холодні контакти на розмови; - Готовність працювати зі складними клієнтами, чутливими нішами та непростими ринками; - Англійська на рівні Fluent. - Досвід у FinTech, Payments, SaaS, High-Tech, B2B або Gaming; Що ми пропонуємо: - Віддалений формат. - Регулярні performance review на основі KPI. - Щорічний бюджет на навчання: курси та сертифікації. - Додаткові бонуси за ідеї, подані через внутрішній хаб інновацій. Надсилай СV!

Схожі вакансії, на які ми відгукнемося за вас