Talent Acquisition (R&D)

Ми розширюємо команду і шукаємо Talent Acquisition Specialist, здатного забезпечувати залучення найкращих талантів, розбудову якісних команд та стабільне зростання нашого бізнесу. Якщо ви володієте високою експертизою в рекрутингу, вмієте будувати партнерські відносини з кандидатами та hiring-менеджерами, володієте сучасними інструментами пошуку та прагнете доводити кожен найм до ідеалу — ця роль для вас. Ваш фокус уваги: - End-to-End Recruitment: Проведення повного циклу рекрутингу на технічні та нетехнічні позиції. Ви відповідаєте за весь процес — від зняття вакансії та формування профілю кандидата до виходу фахівця на роботу. - Sourcing & Talent Mapping: Використання широкого спектра інструментів сорсингу (Boolean search, X-Ray, LinkedIn Recruiter, закриті фахові спільноти). Ви аналізуєте ринок праці та формуєте якісний Talent Pipeline. - Selection & Candidate Experience: Проведення первинних інтерв’ю, оцінка хард- та софт-скілів, супровід кандидатів на всіх етапах відбору. Ви забезпечуєте високий рівень Candidate Experience та підтримуєте позитивний бренд роботодавця. - Hiring & Offer Management: Підготовка та презентація Job Offer, проведення переговорів щодо умов компенсації та супровід кандидата до моменту успішного виходу в компанію. - Stakeholder Engagement: Щільна взаємодія з hiring-менеджерами, R&D та лідами команд. Ви — ключовий бізнес-партнер, який перетворює потреби підрозділів у чітку стратегію найму. - Analytics & Process Improvement: Аналіз метричних показників рекрутингу (Time to Hire, Cost per Hire, Pass-Through Rate), ведення бази в ATS та участь у вдосконаленні внутрішніх HR-процесів. Наші очікування від спеціаліста: - Досвід роботи на позиції Talent Acquisition Specialist / Recruiter від 2–3 років (досвід у продуктових компаніях або IT/Engineering буде перевагою). - Впевнене володіння інструментами прямого пошуку (LinkedIn Recruiter, Boolean Search, X-Ray) та альтернативними каналами залучення кандидатів. - Розуміння стандартних процесів найму, методик проведення інтерв’ю за компетенціями та оцінки софт-скілів. - Досвід роботи з баг-трекінговими системами або ATS (CRM для рекрутингу) та ведення аналітики. - Відмінні комунікаційні та переговорні навички, високий рівень емпатії та емоційного інтелекту (EQ). - Уважність до деталей, системне мислення та відповідальність за підсумковий результат. Умови, які ми створили для вас: - Employment: Офіційне працевлаштування (КЗпП), бронювання фахівців із першого місяця та релокаційний пакет (компенсація до 50% витрат на переїзд для кандидатів з інших регіонів). - Security: Повна безпека та захищеність — робота в локації із сучасним, повністю облаштованим укриттям для комфортного виконання задач під час тривог. - Promotion & Development: Прозора карта кар’єрного зростання (вертикальний та горизонтальний ріст), безкоштовне профільне навчання та менторська підтримка. - Comfort: Безкоштовне корпоративне харчування, забезпечення всією необхідною технікою, корпоративним мобільним зв’язком та офіс у зручній локації - Perfect schedule: Можливість працювати як віддалено/гібридно так і в офісі м. Львів Якщо ви готові створювати технологічні рішення, де ваша точність та принциповість стануть гарантією якості — надсилайте відгук з вашим резюме та номером телефону! Відгукнутись на вакансію