До вмісту

Усі вакансії

IT Recruiter

Digis · Remote, UA

Опубліковано 11 лист. 2026 р.

Підготувати мій відгук

Ми не можемо надіслати відгук у форму цього роботодавця за вас. Ми готуємо відгук за вашим резюме, а надсилаєте його ви самі.

Про вакансію

ТОВ «ІС СІТІ» — українська компанія, що спеціалізується на створенні інноваційного програмного забезпечення для ритейл-сектору, розробляючи рішення, які максимально задовольняють потреби клієнтів. Наші розробки щодня доводять свою надійність і ефективність у реальних умовах українського ритейлу. Ми шукаємо у нашу команду IT Recruiter. Для нас важливо: - Досвід у підборі фахівців на IT-позиції від 2 років - Досвід самостійного ведення вакансій різної складності за напрямами: Backend, Frontend, QA, DevOps/SRE, Data, Product/Project Managers - Глибоке розуміння повного рекрутингового циклу, методів сорсингу, оцінювання та відбору кандидатів - Досвід підготовки й проведення структурованих інтерв’ю, використання скоркард (scorecards) - Вміння аналізувати рекрутингову воронку та давати на її основі рекомендації (метрики: time-to-hire, time-to-fill, конверсія між етапами, offer acceptance rate) - Досвід ведення переговорів щодо компенсації (оферу), оформлення та супроводу кандидата до виходу на роботу - Вміння вибудовувати партнерську взаємодію з hiring-менеджерами й ефективно узгоджувати очікування - Розуміння принципів candidate experience та вміння надавати кандидатам своєчасний і коректний зворотний зв’язок - Практичний досвід роботи з ATS-системами, інструментами сорсингу, оцінювання та планування співбесід - Високий рівень усної та письмової комунікації, уважність до деталей і відповідальність за домовленості У нашій команді ти будеш: - Вести повний цикл рекрутингу: від сорсингу до виходу кандидата на роботу - Брати участь в розробці, впровадженні та покращенні процесу найму - Співпрацювати з hiring-менеджерами та командами: формувати профіль кандидата й узгоджувати пріоритети пошуку - Використовувати різні канали пошуку: LinkedIn, job-борди, професійні спільноти та реферальні програми (рекомендації) - Координувати співбесіди, забезпечувати кандидатам прозору комунікацію та позитивний досвід взаємодії (candidate experience) - Закривати вакансії відповідно до погоджених SLA та цільових строків - Формувати й підтримувати актуальну базу релевантних кандидатів для поточних і майбутніх позицій - Брати участь у розробці, впровадженні та вдосконаленні процесів найму - Долучатися до розвитку й підтримки бренду роботодавця. Ми пропонуємо: - Широкі можливості для професійного розвитку та цікаві проєкти - Гідну та своєчасну виплату фінансової винагороди - Віддалений або гібридний графік роботи (і в офісі, і дистанційно): з 9:00 до 18:00 - Медичне страхування та вигідні умови для страхування родичів і дітей - Відновлені вихідні у державні свята - Знижки та додаткові фішки від партнерів - Комфортні умови праці (офіс на правому березі Києва — район станції метро Контрактова площа) Чекаємо на твоє резюме! Ми розглядаємо відгуки протягом 5 робочих днів. Якщо не отримаєш відповіді впродовж цього часу, це означає, що наразі ми не можемо запропонувати позицію, але ми зберегли резюме у нашій базі. Відгукнутись на вакансію

Схожі вакансії, на які ми відгукнемося за вас

  • Recruiting Manager

    Miratech · Remote, worldwide · Добір персоналу й HR

    Опубліковано 10 лист. 2026 р.

  • Talent Acquisition Specialist

    Neros Technologies · UA · Добір персоналу й HR

    Опубліковано 6 лист. 2026 р.

  • HR Specialist (Remote, Contract)

    INFUSE · Remote, UA · Добір персоналу й HR

    Опубліковано 4 лист. 2026 р.

  • Junior Recruiter

    Label Your Data · Remote, UA · Добір персоналу й HR

    Опубліковано 4 лист. 2026 р.