Über die Stelle
Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Працюємо у 25 найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 20 000 ремонтних проєктів.
Детальніше про компанію ти можеш дізнатися за посиланням youtu.be/lwjSSnodHmg, де ознайомишся з нашою метою, критеріями, перевагами, а також відео-відгуками про роботу в Supplax від наших співробітників.
Обов’язки:
- Повний цикл рекрутингу: від брифінгу з hiring-менеджером до виходу кандидата в компанію.
- Пошук і залучення кандидатів через LinkedIn, job-портали, рекомендації та прямий пошук.
- Проведення інтерв'ю та оцінка професійних і особистісних компетенцій кандидатів.
- Ведення рекрутингової воронки в CRM/ATS, аналіз конверсій, причин відмов та підготовка звітності.
- Аналіз ринку праці та вдосконалення процесів найму.
- Використання AI-інструментів для сорсингу, автоматизації та підвищення ефективності рекрутингу.
- Забезпечення якісної комунікації та позитивного досвіду кандидатів на всіх етапах відбору.
Вимоги:
- Від 2 років досвіду в рекрутингу з успішними кейсами закриття вакансій у сферах продажів та маркетингу. Буде перевагою досвід підбору керівників та ключових спеціалістів.
- Практичний досвід роботи з Boolean Search, LinkedIn Recruiter та інструментами прямого пошуку кандидатів.
- Навички компетенційного інтерв'ювання та вміння аргументовано оцінювати кандидатів на основі фактів і реальних прикладів.
- Проактивність, висока самоорганізація та орієнтація на результат: здатність самостійно знаходити рішення та рухати процес вперед.
- Англійська мова на рівні В2
Умови:
- $800-$1 500+ у валюті — ставка залежно від досвіду + бонус за кожного закритого кандидата. Результативні рекрутери виходять за верхню планку.
- Повністю віддалений формат, пн-пт 9/10−18/19:00.
- 5 додаткових вихідних на американські свята.
- Зростання у відділі або за його межами: рекрутер з HR-функціями, HR generalist — залежно від твоїх інтересів і результатів.
Впізнаєш у описі себе — швидше залишай відгук!
