Рекрутер (USA)

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Працюємо у 25 найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 20 000 ремонтних проєктів. Детальніше про компанію ти можеш дізнатися за посиланням youtu.be/lwjSSnodHmg, де ознайомишся з нашою метою, критеріями, перевагами, а також відео-відгуками про роботу в Supplax від наших співробітників. Обов’язки: - Повний цикл рекрутингу: від брифінгу з hiring-менеджером до виходу кандидата в компанію. - Пошук і залучення кандидатів через LinkedIn, job-портали, рекомендації та прямий пошук. - Проведення інтерв'ю та оцінка професійних і особистісних компетенцій кандидатів. - Ведення рекрутингової воронки в CRM/ATS, аналіз конверсій, причин відмов та підготовка звітності. - Аналіз ринку праці та вдосконалення процесів найму. - Використання AI-інструментів для сорсингу, автоматизації та підвищення ефективності рекрутингу. - Забезпечення якісної комунікації та позитивного досвіду кандидатів на всіх етапах відбору. Вимоги: - Від 2 років досвіду в рекрутингу з успішними кейсами закриття вакансій у сферах продажів та маркетингу. Буде перевагою досвід підбору керівників та ключових спеціалістів. - Практичний досвід роботи з Boolean Search, LinkedIn Recruiter та інструментами прямого пошуку кандидатів. - Навички компетенційного інтерв'ювання та вміння аргументовано оцінювати кандидатів на основі фактів і реальних прикладів. - Проактивність, висока самоорганізація та орієнтація на результат: здатність самостійно знаходити рішення та рухати процес вперед. - Англійська мова на рівні В2 Умови: - $800-$1 500+ у валюті — ставка залежно від досвіду + бонус за кожного закритого кандидата. Результативні рекрутери виходять за верхню планку. - Повністю віддалений формат, пн-пт 9/10−18/19:00. - 5 додаткових вихідних на американські свята. - Зростання у відділі або за його межами: рекрутер з HR-функціями, HR generalist — залежно від твоїх інтересів і результатів. Впізнаєш у описі себе — швидше залишай відгук!