Talent Sourcer

Зараз компанія знаходиться у пошуках досвідченого сорсера. У цій ролі ви відповідатимете за повний цикл пошуку та координації найму кандидатів на технічні позиції в Україні. Ви тісно співпрацюватимете з рекрутерами, щоб залучати сильних фахівців відповідно до цілей розвитку та культури компанії. На вас чекатимуть складні й амбітні технічні вакансії, які стануть вагомим досягненням у вашій кар’єрі. Що ви будете робити: - Активно шукати кандидатів у професійних джерелах: LinkedIn, Djinni, DOU, профспільнотах, через реферали, джоб-борди та внутрішні бази. - Проводити market research: аналізувати ринок, компанії, відстежувати появу нових профілів у вузьких нішах. - Робити intake з рекрутером: розбирати роль, must / nice-to-have, пріоритети та дедлайни. - Вести та підтримувати порядок у ATS (актуальні статуси, дані кандидатів). - Писати первинний аутріч і комунікувати з кандидатами (інколи телефонні прескрінінги). Регулярно займатись cold sourcing по пріоритетних вакансіях і будувати довгостроковий talent pool. Що ми очікуємо: - 1+ рік досвіду в сорсингу (Tech / Engineering). - Впевнене користування сучасними інструментами пошуку кандидатів. - Досвід роботи з ATS (Ashby, Greenhouse, Lever тощо) - Досвід написання персоналізованих аутріч-повідомлень, які реально отримують відповіді. Готовність працювати з кількома вакансіями паралельно. Nice to have: - Досвід роботи з AI інструментами - Досвід роботи з вакансіями в Miltech Що ви отримаєте: - Конкурентну заробітну плату. - Віддалений формат роботи. - Офіційне працевлаштування. - Бронювання військовозобовʼязаних працівників. - Сильне, вмотивоване середовище, об’єднане спільною метою.