About the job
Ми — команда, яка робить продукт, що реально змінює ситуацію на полі бою.
Якщо тобі важливо, щоб робота мала сенс — думаємо, тобі з нами буде добре.
Ми розробляємо та серійно виробляємо сертифікований MilTech-продукт, який вже пройшов перевірку в реальних умовах і стабільно затребуваний ринком. За рік ми активно виросли: наприкінці минулого літа наша команда налічувала лише 8 людей, а сьогодні — вже понад 300 фахівців.
Саме зараз ми шукаємо Спеціаліста з кадрового обліку — людину, яка допоможе забезпечити точність кадрових процесів та підтримувати порядок у всій кадровій документації.
✦ Ми пропонуємо тобі:
- Роботу у стабільній MilTech-компанії, з чіткими процесами та стабільним попитом на продукт, який допомагає тим, хто захищає Україну.
- Конкурентну заробітну плату:
- Бронювання для військовозобов’язаних співробітників.
- Компенсацію 50% вартості обідів.
- Можливість професійного розвитку в компанії, яка активно масштабується.
- Комфортний офіс у Києві поруч із метро, графік роботи 09:00–18:00.
✦ Твої задачі
Твоя роль — забезпечувати бездоганне ведення кадрового обліку, контролювати кадрову документацію..
- Повне ведення кадрового обліку (прийом, переведення, звільнення працівників).
- Формування та ведення особових справ працівників.
- Підготовка наказів, довідок, повідомлень та іншої кадрової документації.
- Контроль актуальності кадрових даних і кадрової звітності.
- Взаємодія з бухгалтерією щодо кадрової інформації для нарахування заробітної плати.
- Участь у вдосконаленні кадрових процесів та підтримці внутрішньої документації.
✦ Ти — наша людина, якщо
✓ Маєш досвід ведення кадрового обліку від 1 року.
✓ Добре знаєш КЗпП України, законодавство щодо військового обліку та мобілізації.
✓ Впевнено працюєш у M.E.Doc, Excel, 1С, BAS або аналогічних кадрових системах.
✓ Уважний до деталей, системний та відповідальний.
✓ Вмієш працювати з конфіденційною інформацією та дотримуєшся високих стандартів точності.
✓ Комфортно почуваєшся в компанії, що активно зростає, та швидко адаптуєшся до змін.
✦ Що важливо знати про нас
- Високі вимоги до конфіденційності (NDA).
- Поліграф і можливий доступ до державної таємниці — частина процесу відбору.
✦ Як виглядає відбір
Все прозоро і без зайвих сюрпризів:
- Знайомство з резюме.
- Співбесіда з HR.
- Співбесіда з керівником.
- Фінальне обговорення.
- Поліграф.
- Офер — і ласкаво просимо до команди!
Відгукнутись на вакансію